求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-00444748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1103-108681-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シンニホンビルサービス カブシキガイシャ
新日本ビルサービス 株式会社
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| 所在地 |
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２２－１１
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮線 東大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
関根 一成
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| 従業員数 |
企業全体
1,705人
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就業場所
34人
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うち女性
10人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
8,400万円
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| 事業内容 |
【建物に関わる全ての人を幸せに】清掃・設備点検保守・運営代行
を通じて、快適な環境を人々にお届けするビルメンテナンス事業、 および建物・地域に人を呼び込むイベント事業・地域創生事業。 |
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| 会社の特長 |
【人がすべて】事業の核「お客様を想う心」を育成するため、研修
トレーニングに力を注いでいます。定年制度・年功序列を撤廃し、 何歳からでも・何歳まででも、能力を発揮し活躍できる会社です。 |
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| 法人番号 |
2030001004235
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| ホームページ | https://www.snb.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【夜勤メイン】定期清掃技術者
（特殊技術あり！未経験から手に職がつく） 
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
【年の近い先輩がたくさんいて、仕事以外のことも話し合える職場です】
・商業施設などをキレイに保ち、人々の心地よい生活を守る仕事。 ・業界内でも特別な技術を多数保有！有名ホテルのチャペルも磨いています。 ・最初はモップなどの簡単な工程から担当し、徐々に専門の技術を習得。 ・国家資格を取得可能。建物がある限りなくならない仕事です。 【国家資格例】ビル管理士・ビルクリーニング技能士など ・ユニフォーム・社用車・パソコン・スマートフォン貸与 ・資格取得費用は全額補助（合格するまで何度でもＯＫ）・資格手当支給 ・会社に集合して、チームで社用車に乗って現場へ行き、清掃します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許（取得予定も可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒337-0051
「新日本ビルサービス株式会社 技術センター」
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２２－８ 最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 東大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
24,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.30ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
20時00分〜5時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様からのご依頼集中による業務の繁忙
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則土日休みですが、顧客対応で土日に出勤をお願いす
る場合があります。その際には振替休日を取得していた だきます。夜勤から日勤等の切替の際には明け休をとっ ていただきます。 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒337-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒337-0051
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４－２２－１１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 東大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
サポート本部 人財開発室 室長
担当者（カタカナ）
オオオカ ユウコ
担当者
大岡 優子
電話番号
048-667-3900
ＦＡＸ
048-667-3663
Ｅメール
ooka@snb.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【入社後のサポート】
・入社後１ヶ月間：新入社員研修。マナー・パソコン操作・先輩 との交流ゲーム・基礎知識の習得等でまずは社会人の第一歩を。 ・入社２ヶ月目：部署配属。様々な年代の先輩がつくので、相談 相手が必ず見つかります。 ・他、年４回のフォローアップ研修、人事面談、産業医面談など により、勤続をサポートします。 【転勤範囲】既存店舗（ＨＰ参照）又は新規オープン店舗 【業務の変更】将来的に適性等を考慮し、会社の定めるその他の業 務に異動する場合があります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入居可能住宅：希望者に借り上げ住宅（単身用）を用意します。
【１日のスケジュール】 ２０時：今日は会社集合で夜勤。先輩方と道具を準備し車で出発。 ２１時：現場着。練習中の機械、上手くなったとほめられた。 ２３時：休憩時間。自由時間。先輩とゲームするも、寝るもよし。 ２４時：作業再開。特殊技術の床コーティングに挑戦。 ３時：作業完了。お客様の「すごくキレイ」の声が嬉しい。 ５時：帰社し、片付けと短時間ミーティングをして退勤。 ※夜勤手当あり ※試用期間；３ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
7人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
35.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（入社後１ヶ月）、勤続フォローアップ研修（入社後１年
）、業務研修、階層別研修、社外ベンチマーク、社員研修旅行、他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用の全額補助（合格するまで何度でもＯＫ）、
業務関連書籍費補助、社内図書館 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア研修・キャリア面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
16.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。