求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06080-00013748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
寒河江公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0608-100913-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アサヒマチフクシカイ （トクベ
ツヨウゴロウジンホーム フレアイソウ） 社会福祉法人 朝日町福祉会（特別養護老人ホームふれあい荘）
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| 所在地 |
〒990-1444
山形県西村山郡朝日町大字四ノ沢８７０番地
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
長岡 重利
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| 従業員数 |
企業全体
85人
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就業場所
85人
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うち女性
65人
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うちパート
19人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
1,600万円
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| 事業内容 |
第１種社会福祉事業、第２種社会福祉事業（特別養護老人ホーム、
短期入所生活介護事業所、老人デイサービスセンター等の経営） |
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| 会社の特長 |
平成７年７月に特別養護老人ホームを開設し、定員８０人。ショー
トステイ１８人、デイサービスセンター１日４０人。指定居宅介護 支援事業所を経営しています。 |
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| 法人番号 |
9390005007662
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| ホームページ | https://www.fureaiso.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（正規）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊入所者、利用者の介護業務
＊日常生活の援助（食事、入浴、排せつ等） ＊余暇活動の援助等 （レクリエーション活動や花見、紅葉狩りの外出や季節ごとの行事の補助） ＊必要に応じ、内部・外部研修に参加していただきます。 ★『働き方改革取組事業所』 やまがた子育て・介護応援いきいき宣言企業 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士（取得見込み可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒990-1444
山形県西村山郡朝日町大字四ノ沢８７０番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員業務手当 17,000円
特定処遇改善手当 7,600円 処遇改善手当 6,000円 処遇改善２手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
139,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員業務手当 17,000円
特定処遇改善手当 7,600円 処遇改善手当 6,000円 処遇改善２手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,100円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
139,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員業務手当 17,000円
特定処遇改善手当 7,600円 処遇改善手当 6,000円 処遇改善２手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.15ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.15ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,400円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替で月９日～１１日の指定休有で勤務表による
有休休暇は、雇用３ヶ月経過後から１２日付与 |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒990-1444
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒990-1444
山形県西村山郡朝日町大字四ノ沢８７０番地
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
常務理事兼施設長
担当者（カタカナ）
サタケ タケシ
担当者
佐竹 健
電話番号
0237-67-3701
ＦＡＸ
0237-67-3090
Ｅメール
info@fureaiso.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊休日は交代で月に９日～１１日の指定休有
＊寒冷地手当・住居手当は条件により支給 ＊退職金制度は２制度に加入 １．福祉医療機構 ２．山形県社会福祉振興会 ＊勤務時間は、１６：３０～翌日９：３０までの夜間勤務も有り ＊夜間勤務手当の計算式は、夜勤１回５，５００円支給、月４回を 想定→月２２，０００円の夜間勤務手当が見込まれます。 ＊有給休暇は、雇用３か月経過から１２日付与 ＊試用期間は６ヶ月で、労働条件の変更はありません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
≪既卒者応募の際の応募書類≫
ハローワークの紹介状、履歴書（写真添付）、有資格証の写し |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
主に協議会による外部研修
技能向上のための内部研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得にかかる報奨金制度
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
45.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。