求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-00054648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（８８廃棄物処理業）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3308-080565-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ クリーンサービス・イバラ
株式会社 クリーンサービス・イバラ
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| 所在地 |
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅１
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
乗藤 昭範
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| 従業員数 |
企業全体
53人
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就業場所
53人
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うち女性
9人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
6,100万円
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| 事業内容 |
一般廃棄物収集運搬業 産業廃棄物収集運搬業
浄化槽保守点検業 浄化槽清掃業 排水施設維持管理 |
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| 会社の特長 |
創業以来堅実に業を行い地域に根付き生活の一端を担い景気に左右
されることなく企業活動を持続させてきましたが日々変わる社会環 境のなか自らも変わって行く会社づくりを目指しています。 |
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| 法人番号 |
9260001018214
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| ホームページ | http://www.cans1980.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
フィールドエンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○専用車輌にて市内のごみステーションを回り、「もえるごみ」「もえないご
み」「資源物」を回収します。回収する物の重さは１袋１～５ｋｇくらいで す。 〇家庭に設置してある排水処理装置（浄化槽）のメンテナンスや下 水処理場など施設の運転管理も行っています。 ※各分野の仕事を見直し・新業態・効率化など働く人が楽しく、負担の少ない 作業になるような提案を行っていただきます。 【業務変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・社内・施設内はすべて禁煙。屋外へ喫煙場所設置。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場完備
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客からの依頼やその他の特別事情の時は、労使協議のもと年６回
に限り、１ヶ月８０時間、１年間７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
就業規則に定める休暇 |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒715-0017
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
カワセ
担当者
川瀬
電話番号
0866-67-1721
ＦＡＸ
0866-67-1724
Ｅメール
saiyou@cans1980.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇選考に当たっては面接１回、会社見学１回の全２回を予定してい
ます。また、ＷＥＢでの面接も対応します。 ≪当社の特徴≫ 最近話題のＳＤＧｓに取組、また委託業務のた め地域や住民への安定したインフラサービスを長期にわたり提供し ています。働く皆さんは、地域住民との対話や接客、適度に体を動 かし、いい汗をかくなど楽しみを見つけて頑張っています。 一番の取り組みは、働く環境をみんなで変えていく事！！ 新卒や入社間もないフレッシュな社員を中心に仕事を解体し見直し て働く方の負担を下げたり、自由な発想で仕事が出来る環境を目指 しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇賃金補足 無事故手当あり １０，０００円／月
〇選考旅費は公共交通機関の費用負担します。 〇赴任時の旅費の支給もあります。 〇新卒者の昇給は、入社翌年の４月分の給料からの予定です。 〇残業ゼロや有休使用を推奨しています。 〇業務は多岐にわたりますがメンター制度の下、決まった人に相談 でき、コミュニケーションを取りやすくしています。 〇会社の中核で働きますが、やりたい事や興味のある事、好きな事 を仕事にしていってください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
49.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部主催の研修やセミナーへの参加が可能 会社負担
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めたものに対しては全額費用負担あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。