求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-00049348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
洗濯業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2210-002572-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ワタセン
株式会社 ワタセン
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| 所在地 |
〒419-0201
静岡県富士市厚原２１８－８
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
渡辺 理恵
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| 従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
34人
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うち女性
22人
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うちパート
29人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
衣服ならびに生活用品のクリーニング 店舗併設コインランドリー
富士・富士宮地区でクリーニングのワタセン・ジョイスで展開して います。＊ |
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| 会社の特長 |
２０１８年本社新工場を設立。より良い環境で働き易さを重視した
職場となりました。お客様に満足していただける様、品質・サービ スの向上を計り、日々努力しております。 |
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| 法人番号 |
8080101011162
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| ホームページ | http://watasen.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（生産・販売）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・クリーニング知識を身につける為、まず生産（工場）部門で６ヶ月間実習経
験（クリーニングプレス等）をして頂き、次に接客技術を身に付けるため、 営業部門（店舗）で実習経験（クリーニング受付）をして頂きます。 ＊クリーニング加工を得意とする方は、工場リーダーを。クリーニング受付を 得意とする方は、店舗リーダーを目指して下さい。 ＊将来はどちらの分野も経験を積み、一管轄の副所長を経て最終的には、有望 な所長になれるよう、ベテラン講師が責任を持って教育していきます。 ＊当社に入社された全ての方に「クリーニング師」（国家資格）が取得できる よう指導していきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
必須 パソコン操作可能な方 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒419-0201
静岡県富士市厚原２１８－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,950円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,950円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,950円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,950円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定時間外手当は大卒・短大・高専・専修２５時間として一律支給。所定時間を超える時
間外労働分は追加支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
衣替えシーズンに伴う業務の繁忙時期
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社シフトによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒419-0201
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒419-0201
静岡県富士市厚原２１８－８
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
運営本部長
担当者（カタカナ）
イイヤマ カヨコ
担当者
飯山 加代子
電話番号
0545-71-9187
ＦＡＸ
0545-72-3098
Ｅメール
joys-watasen@ymail.plala.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・２０１８年新社屋、新工場設立。
スタッフの皆さんが働きやすい環境を整えました。 富士市・富士宮市にて直営１１店舗（ワタセン４店舗・クリーニ ングジョイス７店舗）で展開しているうちコインランドリー併設 は３店舗ございます。 新しく生まれ変わったワタセンで一緒に成長しませんか？ ・職場見学は随時受け付けております。 ・通年採用可能 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜賞与・昇給について＞
会社の経営状態や、本人の貢献度により昇給、賞与を支給する場合 がある。 ＊試用期間：２ヶ月 ＊変更範囲：仕事の内容欄記載業務の範囲内 ＊転勤範囲：本部、工場及び富士、富士宮市内の各店舗 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、部門別実習、クリーニングアドバイザー通信講座、
クリーニング師講座 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格に向けた技術指導、実務検定の推奨、資格取得費用の全額
補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３・６ヶ月・１年経過後等定期面談有
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
66.6％
女性の管理職割合
100.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。