求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-00176348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3201-000004-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シマネニッサンジドウシャ カブシキガイシャ
島根日産自動車株式会社
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| 所在地 |
〒690-0024
島根県松江市馬潟町３６２－２
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
櫻井 誠己
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| 従業員数 |
企業全体
225人
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就業場所
225人
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うち女性
47人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
自動車小売業
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| 会社の特長 |
（株）日産サティオ島根、日産プリンス鳥取販売と同一資本のグル
ープ企業として山陰のお客様のカーライフを支えます。 |
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| 法人番号 |
9280001000343
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| ホームページ | https://ni-shimane.nissan-dealer.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
カーライフアドバイザー（営業職）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
自動車販売及びアフターフォロー（車検・点検の募集、部品・用品の販売、
自動車保険の募集、車関連の情報提供など） 変更範囲：会社の定める業務 ※訪問活動や店頭対応を通じてお客様との信頼関係を築く中で、 様々な商品やサービスを提供し、お客様のカーライフを支える仕事です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定の方は、限定解除していただく場合
があります） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒690-0024
島根県内各店舗のいずれか（松江店、松江北店、安来店、
雲南店、出雲店、浜田店、大田店、益田店） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,900円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,900円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,100円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,100円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,100円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
純社有車手当 13,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
14,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,100円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無に関わらず、１０時間分として支給します。
１０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.95ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ボーナス商戦に伴う業務の繁忙、大規模なクレーム、納期のひっ迫
リコールへの対応、特別な臨時的経営展開に関わる業務他 |
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| 休憩時間 |
65分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
第１日曜・月曜連休、第１を除く火曜定休、月曜・火曜
連休あり、ＧＷ・お盆・年末年始に各１週間程度連休あ り |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒690-0024
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒690-0024
島根県松江市馬潟町３６２－２
日産合同オペレーションセンター |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サカタ ユウスケ
担当者
坂田 雄介
電話番号
0852-37-1141
ＦＡＸ
0852-37-1148
Ｅメール
y-sakata@prince-tottori.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・転勤範囲：島根県内の各店舗
転居を伴う場合は事前相談あり ・配置換：有 ◆年間カレンダーにより店舗休日を決定。 その他休日は個人カレンダーを月毎に作成 ◆試用期間あり：３カ月（同条件） ◆駐車場：無料 ◆適性検査：ＤＰＩ ◆入社日：令和７年４月１日 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆会社説明会、店舗見学については担当者までご相談ください。
◆カーライフアドバイザーは外回り対応を中心に行う総合職と、 店頭対応を中心に行う店頭職の２種類があります。 ◆固定残業代は店頭職の場合は該当せず、通常の残業手当を支給し ます。 ◆特別に支払われる手当欄 ・家族手当：配偶者や子供がいる場合に支給 配偶者１，０００円、子供１人につき１，５００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
17.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人ＣＡ（カーライフアドバイザー）研修、新入社員研修、ビジネスマ
ナー研修、自動車商品基礎知識研修他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格について、全額・半額の補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
日産カーライフアドバイザー認定制度 他
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.3％
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|---|---|
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。