求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47010-00153048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4701-001689-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ オーシーシー
株式会社オーシーシー
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| 所在地 |
〒901-2112
沖縄県浦添市沢岻２丁目１７番１号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
天久 進
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| 従業員数 |
企業全体
590人
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就業場所
590人
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うち女性
236人
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うちパート
140人
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| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
4,880万円
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| 事業内容 |
情報処理サービス業（オンラインサービス、受託計算ソフト開発、
機器販売）（派４７－３００２６０） |
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| 会社の特長 |
県内初のコンピュータサービス専門企業として昭和４１年に設立。
県内外を問わず、幅広いコンピュータサービスを展開している。 |
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| 法人番号 |
2360001008500
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| ホームページ | https://www.occ.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ネットワーク総合職（インフラエンジニア）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
インフラエンジニアは、お客様が安心・安全に業務を遂行できる様、利便性・
可用性・機密性のあるネットワーク・セキュリティを提供する仕事です。コン ピュータを中心とした電子機器のネットワークを「設計」「構築」「保守」「 運用」するエンジニアです。セキュリティに配慮したシステム設計や構築、シ ステム運用、サイバー攻撃を未然に防ぐための調査や改善、そしてサイバー攻 撃を請けた際のログ分析、緊急対応などを行います。さらには営業支援も行う 為、業務において関わる人が多いのも特徴です。またＩＴ業界において、もっ とも期待される職種の一つです。 従事すべき業務の変更の範囲 変更あり：法人の指定する業務 |
| 履修科目 |
必須
大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目等不問） |
| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-2112
沖縄県浦添市沢岻２丁目１７番１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内全館禁煙 ※一部屋外に喫煙コーナー有
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 1,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
又は
1.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車料金３，０００円／月
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的システム障害対応、納期のひっ迫の際、１日１２時間、１か
月９２時間（年６回まで）、年間６３６時間以内まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月24日 14時00分〜
説明会開催場所
株式会社オーシーシーにて
説明会2
説明会開催日時
5月8日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン（ＺＯＯＭ）にて
説明会3
説明会開催日時
5月15日 14時00分〜
説明会開催場所
株式会社オーシーシーにて
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒901-2112
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒901-2112
沖縄県浦添市沢岻２丁目１７番１号
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 人事部
担当者（カタカナ）
キンジョウ、イタイ
担当者
金城、板井
電話番号
098-876-1171
ＦＡＸ
098-876-6980
Ｅメール
job@occ.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【試用期間中の労働条件について】
＊試用期間 ：概ね４月～９月（６ヵ月） ＊賃金 支払日：翌月１０日 基本給：大学院卒 １７０，０００円 大学卒 １６５，０００円 高専卒 １６０，０００円 短大卒 １５６，０００円 専修学校卒 〃 能開校卒 〃 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー研修、新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得報奨金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
2.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。