求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34150-00007248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
廿日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
食料・飲料卸売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3415-001571-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニシムラ
株式会社 ニシムラ
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| 所在地 |
〒738-0039
広島県廿日市市宮内工業団地１－６
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西村 幹雄
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| 従業員数 |
企業全体
125人
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就業場所
12人
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うち女性
3人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
業務用食品卸
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| 会社の特長 |
昭和２５年創業以来順調に業績を伸ばしています。中国地方での問
屋一番店を目指して、今後一層の発展が期待できる。 |
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| 法人番号 |
6240001008392
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| ホームページ | http://www.just-on-time.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ルート配送および商品紹介、提案／福山市
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・学校・病院・老健施設・外食産業などへ業務用の食品の納品・決まったお得
意様を訪問し商品紹介・提案を行って注文を 頂きます。（とびこみはありま せん）＊配送は、２ｔおよび３ｔトラックを使用※未経験の方も食品の知識を 身に付ける為の試食会や先輩との 同行訪問等の定期的な勉強会（ＯＪＴ）通 して人材育成を 行っています。応募をお待ちしています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
準中型自動車免許（入社までの取得可）
※免許取得補助制度あり |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒729-3102
広島県福山市新市町大字相方１０８９－２０
最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（２５）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所：社内禁煙、屋外にも喫煙場所なし
車内 ：禁煙 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
75,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
285,900円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
72,300円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
272,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
75,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
261,400円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
75,900円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
261,400円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し５０時間分支給
、５０時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 66歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の販売量を大幅に超える受注の集中、特に納期が逼迫した時、
年６回を限度とし、１ヶ月７０時間、１年６７０時間まで |
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月6日 11時00分〜
説明会開催場所
株式会社ニシムラ福山流通セン
ター |
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒738-0039
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒738-0039
広島県廿日市市宮内工業団地１－６
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
経理課
担当者（カタカナ）
ニシムラ サラ
担当者
西村 紗羅
電話番号
0829-20-2000
ＦＡＸ
0829-20-2400
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用（研修）期間は３ヶ月、試用（研修）期間中は業務手当なし
・試用（研修）内容 １ヶ月間 倉庫研修 商品知識をつける ２ヶ月間 ベテラン営業マンがマンツーマンで営業のノウハウ を指導 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賃金形態：月給（欠勤免除あり）
・昇給年１回あり 前年度昇給実績：０～２００００円／月 ・会社説明会：３／６以降随時開催 ・転勤について：基本的にはありませんが、事務所の新設などの際 に相談させていただく場合があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修・・・社会人としての基礎知識の研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
60.0％
女性の管理職割合
11.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。