求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20120-00064148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大町公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2012-000946-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ツバクロデンキ
株式会社つばくろ電機
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| 所在地 |
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村５７９４－２９６
最寄り駅１
ＪＲ大糸線 信濃松川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白澤 祐二
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| 従業員数 |
企業全体
79人
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就業場所
46人
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うち女性
9人
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うちパート
11人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作
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| 会社の特長 |
大手企業を始めとする国内企業からの受注により、各種自動制御盤
及び自動組立装置の設計・製作・設置までの一貫生産。従業員が「 仕事が面白い」と感じられる職場環境の創造に努めています。 |
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| 法人番号 |
1100001017593
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| ホームページ | http://www.tsubakuro.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
設計技術者（機械設計・制御設計）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◎国内メーカー様と直接向き合い、お客様の困り事を根本的に解決する
「モノ＝ＦＡ装置や制御システム」を構想・提案する仕事です。 「機械設計」お客様の生産工程における自動化・省力化等の課題を解決する ＦＡ装置をイメージし、カタチ（図面）にする仕事です。 【変更範囲：会社が定める業務】 「制御設計」機械装置が仕様通りに動くよう制御システムを策定し、電気図面 や制御プログラムに表します。また装置立上げ等で国内外の出張もあります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村４３６０－２１ 南神戸工場
最寄り駅
ＪＲ大糸線 細野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社用車はすべて禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険加入のこと
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更や受注対応で、６回を限度として１か月９８時間
まで、年７００時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・ＧＷ、お盆、年末年始休業等あり。
・年に数回、会社行事等で週６日（土曜）勤務あり。 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月22日 13時00分〜
説明会開催場所
南神戸工場
※個別対応も可能です。 説明会2
説明会開催日時
4月26日 13時00分〜
説明会開催場所
南神戸工場
※個別対応も可能です。 説明会3
説明会開催日時
5月1日 13時00分〜
説明会開催場所
南神戸工場
※個別対応も可能です。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒399-8501
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒399-8501
長野県北安曇郡松川村４３６０－２１ 南神戸工場
最寄り駅
ＪＲ大糸線 細野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理グループ 採用担当
担当者（カタカナ）
ミヤザキ
担当者
宮崎
電話番号
0261-62-2510
ＦＡＸ
0261-62-3201
Ｅメール
saa_rec@tsubakuro.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※百聞は一見に如かず！応募前工場見学で当社を感じてください。
個別に対応しますので、お気軽に採用担当までご連絡ください。 また応募前工場見学では採用に関する書類の提出は不要です。 ※採用試験は個別に対応します。応募を希望される方は応募書類を 郵送でお送りください。後日採用担当より日程について電話または メールでご連絡を差し上げます。 ※採用試験は簡単な適正検査、エクセルによるＰＣ入力チェック、 採用面接を行います。面接は当社とのマッチングを考慮します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※お客様との打合せや装置立上げ作業等で、国内または海外出張が
あります。（社用車または公共交通機関を使用） ※基本給は、「年齢勤続給」「職務職能給」「資格給」の合計から 構成されています。昇給には本人の実力・実績が反映され昇給幅が 大きく変わるので、努力や成長度合いが実感できます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.6年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
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|---|---|
設計技術者の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新人教育（受入教育、３か月程度職場実習等）
・社内勉強会・各種技術研修や技能検定講座（社外講座） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・業務上必要と会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・都道府県職業能力開発協会が実施する技能検定制度の活用
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
設計技術者の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
2.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。