求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45016-00206948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宮崎
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4501-000246-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマトカイハツ カブシキガイシャ
大和開発 株式会社
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| 所在地 |
〒880-0852
宮崎県宮崎市高洲町２３５－３
最寄り駅１
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
境 一成
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| 従業員数 |
企業全体
96人
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就業場所
96人
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うち女性
23人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
総合建設業
介護付き有料老人ホーム |
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| 会社の特長 |
「技術と誠意と安全と」をモットーに・県下全域の地元総合建設業
、年完工高６０億円。伸長率１５～６０％、社員平均年令４３才。 |
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| 法人番号 |
2350001002124
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| ホームページ | https://www.yamato-kaihatsu.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木・建築技術職（施工管理）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【業務内容】工事を円滑に進めるために施工計画書を作成し、工程管理や品質
管理・安全管理などを担当しながら現場を管理する仕事です。 現場では多種多様な技術者と共に協力して働くため、施工管理技士（補助） として現場をコントロールすることが重要になります。 【工事内容】土木工事：道路・トンネル・河川・橋・港湾。建築工事：病院・ オフィスビル・マンション・福祉施設・一般住宅等。 業務変更範囲：業務変更無し |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木・建築関係の専門科目
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
ＭＴ取得していない方は入社後に取得してもらいます。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒880-0852
宮崎県宮崎市高洲町２３５－３
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
255,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
その他休暇
ＧＷ・盆休み・年末年始 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒880-0852
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒880-0852
宮崎県宮崎市高洲町２３５－３
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
シマブクロ ヒナノ
担当者
島袋 ひなの
電話番号
0985-27-8111
ＦＡＸ
0985-27-8118
Ｅメール
yamato-a@yamato-kaihatsu.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
土木・建築に携わり７６年。総合建設業として道路・トンネル・河
川・橋梁・港湾・空港などの土木工事、マンション・オフィスビル ・病院・老人ホーム・保育園などの建築工事を主体に営業を展開。 お客様やスタッフを大事に、信頼を大切にしてきたからこそ、嬉し いことにご指名を頂く事も多くなりました。それは、一緒に働くス タッフに対しても同じで、「大和開発で働きたい！」と言われるよ うに労働環境の整備に努めています。 また、企業対抗運動会などの社外活動にも参加し、部署間の交流な ども積極的に行っています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■高専の給与は本科卒業とし、専攻科卒業は大卒扱いとなります。
■携帯電話（個人）の使用料は会社負担。 ■試用期間あり：６か月（同条件） ■住宅：住宅が宮崎市外の単身者には借上げ社宅を準備し、単身者 の一人暮らしには住宅手当を支給いたします。 ■変形（１年単位）労働時間制により所定の労働日・休日は会社カ レンダーにより設定。 ■応募方法：電話・郵送・求職者マイページ（マイページの場合応 募書類はお問い合せ下さい） ■説明会は随時開催、お問い合せ下さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
土木・建築合同で、２ヶ月～３ヶ月間新人職員研修を実施。
社内・外の研修に参加していただきます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用、会社にて負担。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
15.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。