求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00680648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
デザイン業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-574263-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイマック エンジニアリング カブシキガイシャ
アイマックエンジニアリング 株式会社
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| 所在地 |
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町２１番地７号ー３Ｆ
最寄り駅１
東京メトロ東西線 茅場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
和泉 良隆
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| 従業員数 |
企業全体
210人
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就業場所
27人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
9,990万円
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| 事業内容 |
エンジニアリング業、施工、施工管理、石油、化学、焼却設備等の
建築、配管、機器設計機械設備の製造、機器製造及び品質管理 特定労働者派遣事業 |
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| 会社の特長 |
中国に１９９４年、ネパールに２０１４年に進出、現在設計会社、
製作会社、派遣会社の４社を登記運営している。エンジニアリング 業務を主業務にしている。職業紹介事業 １３－ユ－３０９９７３ |
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| 法人番号 |
7010001084415
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| ホームページ | https://www.imac-eng.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職／東京都中央区
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・国内法人営業と営業に関する事務作業
・ネパール人技術者のサポート ・雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」 ※変更範囲：当社社内事務業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
日本語能力Ｎ２以上（日本語を母語としない方）
ネパール語 ネイティブレベル 英語 ビジネスレベル |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町２１－７
ＨＦ日本橋兜町ビルディング３Ｆ 当社 東京営業所 最寄り駅
東京メトロ各線 茅場町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
基本となる賃金月額：２００，０００円
固定残業代（名称：営業手当）は、時間外労働の有無にかかわらず１２時間分の固定残業 代として支給し、それを超える時間外労働分は別途追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更の時は、６回を限度として１ヶ月９０時間まで、
１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇・年末年始休暇
設立記念日 特別休暇２年目以降１５日 |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒103-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町２１－７
ＨＦ日本橋兜町ビルディング３Ｆ 当社 東京営業所 最寄り駅
東京メトロ各線 茅場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
03-5623-1590
ＦＡＸ
03-5623-1594
Ｅメール
recruit@imac-eng.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
※試用期間中の条件変更ありません。 ＊転勤の範囲：大阪・広島・名古屋・福岡・新潟・仙台・札幌の 弊社営業所（詳細はＨＰ参照下さい） ＊入社後 東京での研修（１ヶ月） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊応募方法：Ｅメール、または郵送
＊応募書類到着後、７日以内にご連絡いたします。 ＊選考は面接２回を予定しています。（オンライン対応可能） ＊入社後１ヶ月間の本社集合研修を実施し、その後は先輩の指導の 下、ＯＪＴで徐々に営業のノウハウを習得していただきます |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
10人
令和3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
7人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、その後ＯＪＴにて研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職務に資するものとして、会社が認めた資格について取得費用の
補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
節目ごとに担当役員によるキャリア等に関する相談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。