求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01010-00190048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
遊戯場
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0101-127868-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ショウエイプロジェクト
株式会社 正栄プロジェクト
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| 所在地 |
〒060-0062
北海道札幌市中央区南２条西４丁目７－１ フェアリースクエア
最寄り駅１
地下鉄 大通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
美山 正広
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| 従業員数 |
企業全体
411人
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就業場所
411人
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うち女性
176人
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うちパート
212人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
総合レジャー産業
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| 会社の特長 |
北海道・札幌を中心に、全国に１７店舗以上の
アミューズメント施設を経営。 既存の常識にとらわれず、 常に新しいことに挑戦し続ける会社です。 |
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| 法人番号 |
9430001007785
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| ホームページ | http://www.eaglegroup.co.jp/recruit/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【一般職】店舗運営スタッフ
※ブロック社員 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
「全てはお客様に喜んで頂く為に。」全社員がこの気持ちを共有し、お客様に
接しています！ ホールおよびカウンター内での接客をはじめ、機械トラブル処理、遊技台や店 内の清掃、景品交換、 開店・閉店準備等の業務に携わって頂きます。 ホール業務はお客様へ快適な空間を提供する仕事であり、店舗価値の向上に直 結する大切な仕事です。 お客様の笑顔を共に創り出していける、新しい価値観を持った仲間を求めてい ます！ ＊将来の変更範囲：当社の業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
※本人希望を伺った上で、会社で決定します
北海道１６店舗：札幌１０店舗・小樽・千歳・帯広・釧路・稚内・ 旭川／関西１店舗：大阪市淀川区（十三駅東口店） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
店内喫煙室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時00分
就業時間２
16時00分〜0時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な業務（リニューアル等）が発生した場合、年間６回まで月
７０時間、年６００時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
指定休 月８日～９日
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| 年間休日数 |
104日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
Ｗｅｂ説明会随時実施
※月：約５回開催 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
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| 書類提出先 |
〒060-0062
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒060-0062
株式会社 正栄プロジェクト 本社
札幌市中央区南２条西４丁目７－１ フェアリースクエア 最寄り駅
地下鉄 大通駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
運営企画本部
担当者（カタカナ）
マツモト チナミ
担当者
松本 智波
電話番号
090-8029-3325
ＦＡＸ
011-280-1565
Ｅメール
chinami_mastumoto@eaglegroup.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・職場見学を希望される場合は、お気軽にご相談下さい。
・入社日は多少前後する場合があります。 ・初年度の賞与は原則１２月の１回のみ。２年目以降、年２回（６ 月と１２月）。賞与及び昇給は会社と本人の業績による。 ・試用期間３ヶ月（同条件） ※駐車場あり：無料 ・賃金：日給月給（欠勤の場合は控除あり） ・大学既卒１年以内の方応募可（入社予定日：令和７年４月１日） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊福利厚生「連続休暇制度」「奨学金返済支援制度（１０年間サポ
ートします。）」等、充実しています ＊転勤【ブロック社員】転居を伴わない異動あり ＊住宅手当 【ブロック社員】世帯主：１万円 非世帯主：５千円 ●本求人の他にエリア内での転勤となる「エリア社員」求人 １７店舗での異動が可能な方向けの「グローバル社員」求人 があります。応募の際はどちらに応募するか明記して下さい。 ブロック・グローバル・エリアは、入社後３年ごとに変更可能です 。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
店舗への配属前に新入社員研修を実施。社会人としての基本的なマナー
や仕事内容について事前に研修を行いますのでご安心下さい。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。