求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-00020748
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
自動車小売業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3502-001862-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シモノセキミツビシジドウシャハンバイカブシキガイシャ
下関三菱自動車販売株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒751-0829
山口県下関市幡生宮の下町７番１５号
最寄り駅１
ＪＲ山陽本線 幡生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
上野 洋介
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
76人
|
就業場所
8人
|
うち女性
1人
|
うちパート
2人
|
| 設立年 |
昭和33年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 事業内容 |
三菱車、メルセデスベンツ車、スズキ車の新車・中古車の販売及び
整備・点検。損害保険代理業。生命保険募集業。 |
|||
| 会社の特長 |
当社は、今年で創業６５年を迎える長い歴史のある会社です。三菱
自動車を始め、関連会社「シュテルン下関」ではメルセデスベンツ を、「西京スズキ」ではスズキ車を販売しています。 |
|||
| 法人番号 |
5250001005712
|
|||
| ホームページ | https://shimonoseki-mitsubishi.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
自動車（新車・中古車）の販売。既納客の代
替促進を主とし、新規開拓も加える。 
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
○新車・中古車の販売
既納客のアフターサービスをしっかりやれば、代替販売に繋がります。 お客様のよき相談相手になるための努力を惜しまないことが大事です。 そうすることによりそのお客様から紹介が入ってきます。それが新規販売と なります。 ○付随する業務 各種保険（主に自動車保険）の販売。車を運転する上で自動車保険は必須で す。お客様に保険についてアドバイスできること。事故時もお客様をしっか りサポートできることが必要です。 業務内容の変更範囲：変更の予定無し |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒759-4106
山口県長門市仙崎津堤尻２９８－１
下関三菱自動車販売株式会社 長門店 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所有り
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
研修調整手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注の集中により納期が切迫する場合、月８０
時間までを年６回まで、年７２０時間まで延長可能 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
第２火曜日、他に月２～４回公休、長期休暇年３回
（ＧＷ、お盆休み、年末年始休暇それぞれ７日～８日） 半日有休制度があります。 |
|||
| 年間休日数 |
108日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒751-0829
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒751-0829
山口県下関市幡生宮の下町７番１５号
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 幡生駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ウエノ エイイチ
担当者
上野 英一
電話番号
083-252-1161
ＦＡＸ
083-252-3194
Ｅメール
somu@shimonoseki-mitsubishi.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
営業職は、目標台数というノルマはありますが、一般社員と同レベ
ルの基本給と手当があり、販売手数料が別途支給されます。 個人のお客様であれば安心・安全なカーライフの提供、事業者であ れば安心して車で仕事ができるようサポートすること。これらが日 常の仕事です。その中から代替販売や、新規紹介が生まれます。 管理者や先輩が仕事を教えてくれますので、素直に聞くことから始 めてください。向上心を失わず努力を継続できる方であれば大丈夫 メーカーの研修を主体とした教育制度が充実していますので車に詳 しくない方でも大丈夫です。 ※試用期間：６ヶ月※転勤はありますが、山口県中西部地区限定。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※その他の手当としては、以下のものがあります。
・販売手当（月に数千円～２０万円）役職手当、家族手当 ・車借上手当（月に５０００円～２００００円） ・役職手当、家族手当 ※営業には個人の車を使用していただきますが、借り上げ料として 上記の手当を支給します。 ※昇給・賞与は会社の業績と個人の成績により決定します。 ※賞与は年２回ですが、期末に余剰金があれば期末手当を支給。 ※研修調整手当１年目１万５千円 ２年目１万円 ３年目５千円 ※適性検査は資質検査と精神分析です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
メーカー研修が主体となります。新人営業基礎研修・商品サービス知識
基礎研修、電話応対、ビジネスマナー研修等。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
三菱技能資格制度（販売に関する資格認定制度）
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。