求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00250848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
とび・土工・コンクリート工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-115934-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャフコク
株式会社フコク
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| 所在地 |
〒981-3217
宮城県仙台市泉区実沢字二ノ関屋敷３２番３号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
望月 愼浩
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| 従業員数 |
企業全体
108人
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就業場所
65人
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うち女性
8人
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うちパート
17人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
3,300万円
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| 事業内容 |
建設・土木現場、イベント会場における仮設足場の組立解体
仮設機材や建材の販売、足場部材のレンタル 足場工事、イベントにおける誘導警備 |
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| 会社の特長 |
緑のトラック・営業車でおなじみの「足場のフコク」です。お客様
と地域に喜ばれる存在として安全で高品質な足場を提供しています 。東証プライム市場上場企業のグループ会社となり安定経営です。 |
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| 法人番号 |
2370001011528
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| ホームページ | http://www.259.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
足場施工スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
社会に必要不可欠な足場づくりの担い手になりませんか？
戸建住宅・マンション・ビルなどの工事現場や、コンサート・お祭りなどのイ ベント会場における仮設足場の組立・解体業務を行います。自社で保有する建 築工事用くさび緊結式足場と土木工事用ＧＳシステム吊足場を用いて、１～２ ヶ月の工期を伴なうダイナミックな現場に携わることができます。施工スタッ フは研修後、４～６名のチームに配属となり、チームで施工します。 最初は誰もが重い足場機材に苦労しますが、持ち方のコツをつかむことが大切 です。資格取得支援制度を利用してスキルアップはもちろん、将来的にはジョ ブチェンジの選択肢も用意しています。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒981-3217
宮城県仙台市泉区実沢字二ノ関西５番地 ＊仙台センター
宮城県登米市中田町石森蓬田１７０ ＊仙北センター 宮城県角田市岡字町浦２４０－１ ＊仙南センター 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全てのセンターにて屋外喫煙所あり
（喫煙区域内での就業はありません） |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,410円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
57,790円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,410円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
57,790円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
56,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,700円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
56,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,790円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
55,410円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,700円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,790円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 27,500円
|
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| 固定残業代（ｃ） |
55,410円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,700円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
月４２．５時間分の残業代として支給。
会社と現場間の移動時間を固定残業代としています（１日平均２時間） 超過分は別途全額支給いたします。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場があります
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
7年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
土曜は基本休みですが、月平均で１．２５日出勤です。
【Ｒ６年度の長期休暇】※現場状況による ・夏季休暇 ８／１０～８／１５（６日間） ・年末年始休暇 １２／２８～１／５（９日間） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒981-3217
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒981-3217
宮城県仙台市泉区実沢字二ノ関屋敷３２番３号
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課
担当者（カタカナ）
タナカ、スズキ
担当者
田中、鈴木
電話番号
022-379-5899
ＦＡＸ
022-376-8590
Ｅメール
suzuki@259.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３か月、条件変更等無し。
・受付方法：電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 ・選考回数：１～２回 適性検査は一次面接時に受験していただきます。 ・職場見学可能です。電話もしくはメールでお申し込みください。 ご希望のお日にちで対応させていただきます。 ・入社～１年程度は先輩社員が運転する社用車に同乗となります。 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社のため安定経営です。 ・配属先は希望を考慮いたします。 ・本人の希望がある場合は転勤の相談を受け付けております。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書
・中退者の労働条件：賃金変更可能性あり ・各種手当：通勤手当、職能手当、無事故皆勤手当、住宅手当、 家族手当、役職手当、出張手当、業績給 等（規定による） →毎月業績に応じて、業績給の支給があります。 →住宅手当は県外出身者に対して支給いたします。 ・入社初年度の賞与は年１回（１２月）支給です。 ・育児休業等制度、介護休業等制度、慶弔休暇制度あり。 ・ＨＰやインスタグラム、ＹｏｕＴｕｂｅにて仕事の様子を発信し ております。ぜひご覧ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.9年
従業員の平均年齢（参考値）
31.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後１週間、足場及びフルハーネスの特別教育や足場機材の使い方、
安全に関する研修を受けていただきます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関わる資格取得の費用は会社が全額負担いたします。
足場組立等作業主任者、玉掛け、中型自動車免許 等 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
月に１回の人事考課シートによる個別評価及び人事面談。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
適性評価の為、課題チェックを定期的に行い、
年一回の昇給を行う。 |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。