求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08020-00051548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
日立公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
化学製品卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0802-000848-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ナカヤマショウジ カブシキガイシャ
中山商事 株式会社
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| 所在地 |
〒317-0075
茨城県日立市相賀町１７－９
最寄り駅１
常磐線 日立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中山 大助
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| 従業員数 |
企業全体
245人
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就業場所
27人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和15年
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| 資本金 |
9,500万円
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| 事業内容 |
試薬・理化学機器・化学工業薬品等の販売
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| 会社の特長 |
茨城、福島、栃木、宮城、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪に１６
ヶ所の営業拠点を配置。「お客様第一主義」をモッ卜ーに掲げ、地 域密着型の営業を展開している。土曜日曜休日（完全週休２日制） |
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| 法人番号 |
7050001023451
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| ホームページ | http://www.nakayama-co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
経理
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
弊社は研究や開発に必要な薬品や機材を販売する商社です。
この度、経理課に配属する人材を募集します。 入社後すぐは伝票の整理や経費精算等の日々の業務などから徐々に仕事を覚え ていただき、ゆくゆくは管理会計や資金繰りなど、会社の経営をサポートでき るような人材になってもらう事を期待します。 ・変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
日商簿記２級（※ない場合は入社後取得いただきます） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒317-0075
茨城県日立市相賀町１７－９
最寄り駅
常磐線 日立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
秘密保持手当 26,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
44,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
秘密保持手当 21,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
44,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・お盆
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒317-0075
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒317-0075
茨城県日立市相賀町１７－９
最寄り駅
常磐線 日立駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
スギモト アツシ
担当者
杉本 淳
電話番号
0294-22-5291
ＦＡＸ
0294-25-1077
Ｅメール
sou03@nakayama-co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※奨学金返還支援手当の新設
奨学金返還開始から５年を経過していない方を対象に 月額１万円の手当が支給されます。 ※ご自宅が遠方の場合は借上げ社宅制度が利用できます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※試用期間：３ヵ月
試用期間中の賃金は日給で支給します。 （日給：基本給８，９００円＋固定残業代２，１００円＋交通費） ※会社説明会は随時行っております。 ご希望の方は担当者まで直接ご連絡ください。 （ご連絡の際は、「経理求人希望」の旨をお伝えください。） ※受付方法：郵送、Ｅメール |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
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|---|---|
大卒等の情報の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
役職・年代別の営業研修
メーカー主催の商品勉強会 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得費用負担（回数限定）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。