求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00163148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-104097-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン イクセイカイ
社会福祉法人 郁青会
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| 所在地 |
〒710-0133
岡山県倉敷市藤戸町藤戸１５８５－３
最寄り駅１
ＪＲ瀬戸大橋線 植松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
秋山 正史
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| 従業員数 |
企業全体
103人
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就業場所
9人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成5年
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| 事業内容 |
・特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護
・デイサービス |
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| 会社の特長 |
老人福祉法に基いて国が認可した福祉施設です。平成５年新設。
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| 法人番号 |
9260005003550
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| ホームページ | http://www.fukujyu.or.jp/index.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
老人福祉施設における介護業務全般。
特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム（従来型）における、 日勤帯での介護業務をお願い致します。 ＊食事介助、トイレ誘導、入浴介助 利用者定員： 入所型 ５０名、ショートステイ １０名 ※変更範囲：法人所定の業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
介護過程科目、介護演習科目、介護実習科目等
介護系統科目の履修が望ましい。 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護職 初任者研修以上
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒710-0133
岡山県倉敷市藤戸町藤戸１５８５－３
最寄り駅
瀬戸大橋線「植松」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特殊業務手当 26,244円 ベースアップ手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,044円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特殊業務手当 26,244円 ベースアップ手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,044円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
136,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特殊業務手当 24,624円 ベースアップ手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,424円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
136,800円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特殊業務手当 24,624円 ベースアップ手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,424円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
136,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
特殊業務手当 24,624円 ベースアップ手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,424円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
600円
又は
0.42％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。公休の他誕生日休暇 有り。
有休と誕生日休含む平均休日１１７日（前年度実績） |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月15日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒710-0133
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒710-0133
岡山県倉敷市藤戸町藤戸１５８５－３
最寄り駅
瀬戸大橋線「植松」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人担当
担当者（カタカナ）
エダマツ ・ ヤマモト
担当者
枝松・山本
電話番号
086-429-3336
ＦＡＸ
086-429-1230
Ｅメール
sb-saito@space.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
平成５年４月に開設された特別養護老人ホームを軸に併設事業所と
してショートステイとデイサービスを運営している。 また、倉敷市内に平成１２年と１５年にグループホームを開設、平 成２４年には小規模多機能型居宅介護事業所、平成２７年ユニット 型特養（３０床）開設。 配属は、本人の適性等を考慮し決定します。 入職後は本人のやる気さえあれば、施設内外での研修等を法人 負担にて積極的に取り入れ、職員の資質向上に努めています。 ＊転勤の範囲：倉敷市内の同一法人内 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊入社日：令和７年４月１日 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業時間の補足（シフト制／配属施設により異なります）
（４）１２：００～２１：００ （５）１５：００～０：００ （６）２３：３０～翌９：００／休憩９０分 ＊早出、準夜、深夜の各シフト月平均４回。 ＊処遇改善手当詳細：無資格 月８，０００円 初任者研修 月１０，０００円、実務者研修 月１２，０００円、 介護福祉士 月１５，０００円 求人票記載金額は各学卒、無資格、就業未経験で算定。 有資格者、経験者は月額の昇給あり。夜間業務習得で特殊業務手当 昇給あり。ベースアップ手当、特殊業務手当、住宅手当他あり。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
|
|---|---|
介護職員の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、リスクマネジメント、感染症、身体拘束廃止、介護技術向
上のための研修等に法人内外の研修に参加している。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己目標を掲げ見直すことを年２回実施。講習会参加への支援、業
務に資するとして法人が認めた資格について取得費用を全額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリア段位制度あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
20.0％
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|---|---|
介護職員の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。