求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33110-00062648
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
西大寺公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3311-613512-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エムテック カブシキガイシャ
エムテック 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒704-8124
岡山県岡山市東区西大寺五明４２９番地６
最寄り駅１
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
三輪 和宏
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
196人
|
就業場所
159人
|
うち女性
31人
|
うちパート
7人
|
| 設立年 |
昭和59年
|
|||
| 資本金 |
9,000万円
|
|||
| 事業内容 |
制御パネルの設計、製作
ＦＡロボット、・搬送システムの設計、製作 制御系・Ｗｅｂ系・通信、ネットワーク関係のソフトウェア開発 |
|||
| 会社の特長 |
日本を代表する大手＆優良企業を中心としたクライアントから厚い
信頼を得ています。ハードウェア～ソフトウェアまで一貫して設計 ・製作できるのが強みです。 |
|||
| 法人番号 |
5260001000902
|
|||
| ホームページ | https://:www.m-tec.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
制御系システムエンジニア（本社）
job tagについて
|
| 求人数 |
7人
|
| 仕事の内容 |
ソフトウェアの設計・開発
ユーザー向けソフトウェア開発、各種パッケージソフトウェア開発、システム 開発のための調査、コンサルティング等、システム導入から現地立ち上げまで の様々な分野を行っています。 具体的にはネットワークやデーターベースアプリケーション等ＰＣソフトウェ アの設計・開発で仕様打合せ～プログラミング～テスト～現地調整を一貫して 行います。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒704-8124
岡山県岡山市東区西大寺五明４２９番地６
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所で喫煙可
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,600円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,600円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,600円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,600円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,500円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,500円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,500円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時40分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中による納期のひっ迫や決算業務等の切迫の場合、６回を
限度として１ヶ月間９９．５時間、１年７２０時間延長可能 |
|||
| 休憩時間 |
55分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
（年間休日１１４日） |
|||
| 年間休日数 |
114日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（専門）
|
| 書類提出先 |
〒704-8124
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒704-8124
岡山県岡山市東区西大寺五明４２９番地６
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
カジハラ
担当者
梶原
電話番号
086-943-3771
ＦＡＸ
086-943-3991
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【その他の勤務先】
・東京営業所：東京都豊島区東池袋１－３２－７ ・大阪営業所：大阪市淀川区宮原５－１－１８ ・札幌技術センタ：札幌市厚別区厚別中央二条４－５－２ ・水戸技術センタ：茨城県水戸市三の丸１－４－７３ 勤務先については希望等考慮します。 マイカー通勤については就業場所により異なります。 将来的に転勤の可能性あり ＊試用期間：６ヶ月・同条件 ＊マイカー通勤の通勤手当の上限は２４０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
モノづくりの現場を制御するソフトウェアを作ってみませんか？
当社は機械を動かす制御系ソフトウェアの製作を中心に ソフトウェア開発を展開しており、新規設備の立ち上げから 既存設備の改善提案など、フィールドメンテナンスを トータルに提供している会社です。 応募前の工場見学は可能です。お問合せください。 採用後、一定期間経過後（当該業務を適切に遂行するための知識、 経験等を有したと判断した時点）に、専門業務型裁量労働制を適用 する可能性があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
6人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
6人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、安全衛生講習。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得褒賞規定を定め、公的資格取得者には褒賞金を提供。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。