求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22110-00016148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
下田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
あり
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2211-000063-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ アタガワカン
有限会社 熱川館
|
|||
| 所在地 |
〒413-0302
静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本９８１－３
最寄り駅１
伊豆急 熱川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
|||
| 代表者名 |
役職
取締役
代表者名
稲葉 旨美
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
48人
|
就業場所
48人
|
うち女性
25人
|
うちパート
20人
|
| 設立年 |
昭和11年
|
|||
| 資本金 |
2,500万円
|
|||
| 事業内容 |
観光旅館（３９室・１５０名収容）
|
|||
| 会社の特長 |
平成２年の新装開店より、個人のお客様をタ－ケ゛ットとし、良質
の料理・サービスを提供しております。会社のスローガンは、ＣＳ （顧客満足）を第一に考えております。 【画像あり】 |
|||
| 法人番号 |
2080102021216
|
|||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
客室接客サービス係り（ルームサービス等）
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
●和風旅館での客室給仕全般 ご案内 お茶出し 料理だし お片付けなど
ご到着時 ロビーから客室への案内（館内案内など） 到着時の日本茶の提供 夕食及び朝食の給仕（お部屋出し） お帰り後の簡易清掃など 【変更の範囲】なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
日本語検定 Ｎ２以上（留学生に限る）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒413-0302
静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本９８１－３
最寄り駅
伊豆急 熱川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に従業員用の灰皿設置。
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
12日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時45分〜10時20分
就業時間２
15時30分〜20時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等特別な事情のあるとき、１ヶ月９０時間を限度として年６
回まで、年間７００時間を上限とする。 |
|||
| 休憩時間 |
365分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
全館休業週１～２日（繁忙期を除く） |
|||
| 年間休日数 |
96日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日〜12月25日
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒413-0302
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒413-0302
静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本９８１－３
最寄り駅
伊豆急 熱川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
イナバ ムネヨシ
担当者
稲葉 旨美
電話番号
0557-23-2111
ＦＡＸ
0557-23-3525
Ｅメール
info@atagawakan.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間３ヶ月（労働条件変更なし）
・退職金については中退金に加入、勤続３年以上が対象。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業時間については（１）と（２）の中抜け勤務で、
（１）と（２）の間の中抜け時間３１０分 ＋（１）の休憩時間２０分 ＋（２）の休憩時間３５分 ＝ ３６５分休憩 であり、１日あたりの所定労働時間は実働７時間４０分。 ※ただし、１ヶ月単位の変形労働時間制のため、１日あたりの所定 労働時間（及び中抜け時間）が変動する場合あり。 ・寮費２０，０００円／月～。光熱費は別途自己負担。 ・従業員食堂あり（１食２５０円） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
0人
令和4年度
2人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
なし
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
60.0％
女性の管理職割合
15.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。