求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-00034848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
呉服・服地・寝具小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2504-917159-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ビワザクラ オウミハチマンテンン（カブシキガイシャ ビ
ワザクラ） ｂｉｗａ桜 近江八幡店（株式会社 びわ桜）
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| 所在地 |
〒523-0015
滋賀県近江八幡市上田町１２７２－１
最寄り駅１
近江八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
糸井 康洋
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| 従業員数 |
企業全体
13人
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就業場所
6人
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うち女性
6人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
振袖専門店＆フォトスタジオ／ヘアメイク・着付け・オリジナル振
袖制作・パンフレットの企画制作 雇用保険適用事業所番号：２５０６－６１５２０４－０ |
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| 会社の特長 |
スタッフが元お客様ということもあり、美と感動を通してお客様に
喜んでいただける職場です。一人一人にあった仕事を行い、仕事と プライベートを充実できる環境です。 採用選考・人権担当者：無 |
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| 法人番号 |
6160001011306
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| ホームページ | https://biwasakura.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
振袖・袴コーディネーター
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
お嬢様を輝かせるお仕事です。
・振袖と卒業式袴のコーディネート、接客 ・成人式までのサポート 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊美と感動の創造にスタッフ全員で取り組んでいます。 ＊着付けの技術も丁寧にお教えします。スタッフの半分は、成人式に振袖を購 入またはレンタルして頂いたお客です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒523-0015
滋賀県近江八幡市上田町１２７２－１
最寄り駅
近江八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
美容手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
41,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
美容手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
41,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
美容手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
41,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無に関わらず、３０時間相当分の時間外手当を固定残業代として支給しま
す。実際の残業代がこの金額を超える場合は別途追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜40万円
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的業務に対応するため、月８５時間（年６回まで）、年７２０
時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８日休み）
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，その他
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| 書類提出先 |
〒523-0015
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒523-0015
滋賀県近江八幡市上田町１２７２－１
最寄り駅
近江八幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イトイ エツコ
担当者
糸井 悦子
電話番号
0748-38-5112
ＦＡＸ
0748-38-5182
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会は随時開催いたします（月１回）
お問い合わせください。 マイカー通勤時の駐車場代無料 ＊店舗が売上目標を達成した場合は、報酬金制度あり （スタッフ全員に支給） ＊１ヶ月に１回、食事会あり ＊年１回６月ごろ社内旅行あり（台湾・タイ・韓国（２泊３日）） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間：３ヶ月
【試用期間中の条件】 基本給１７６０００円＋固定残業代３９０００円（３０時間分） 合計２１５０００円＊固定残業代は超過分は別途支給 ＜選考について＞ 面接通過者は後日、実技選考あり。 令和７～８年の間で近江八幡市内に新店舗開業予定！ 開業後はオープニングスタッフとして勤務していただきます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
28.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修・着付け研修・自己啓発
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回上司との面談あり（キャリアアップの習熟あり）
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
100.0％
女性の管理職割合
100.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。