求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22120-00066048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
焼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2212-104632-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイセイカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ツバサ 社会福祉法人 正生会 特別養護老人ホームつばさ
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| 所在地 |
〒425-0051
静岡県焼津市田尻北７９２－１
最寄り駅１
ＪＲ焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
石井紀子
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| 従業員数 |
企業全体
289人
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就業場所
248人
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うち女性
172人
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うちパート
129人
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| 設立年 |
平成13年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、デイサービス、短期入所、障害福祉サービス
、居宅介護支援、焼津市南部地域包括支援センター受託運営、認知 症対応型通所事業所、介護予防、日常生活支援総合事業 |
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| 会社の特長 |
平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる
よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】 |
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| 法人番号 |
4080005005545
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| ホームページ | www.tubasa.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
入所者の生活援助 食事介助 入浴介助 排泄介助 レクリエーション
見守り配属部署：特養等 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒425-0051
【配属先】下記のどちらかに配属になります。
静岡県焼津市田尻北７９２－１（特別養護老人ホームつばさ） 静岡県焼津市保福島１２０２（特別養護老人ホームつばさ豊田） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護勤務手当手当 30,000円
特殊業務手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
161,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護勤務手当手当 30,000円
特殊業務手当手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,300円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月の休日数（勤務表による）
３１日の月／１０日 ３１日以外の月／９日 リフレッシュ休暇年２日あり |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月12日 10時00分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホームつばさ
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒425-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒425-0051
静岡県焼津市田尻北７９２－１
最寄り駅
ＪＲ焼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
ヤマナシ
担当者
山梨
電話番号
054-656-0656
ＦＡＸ
054-656-2703
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【就業時間について補足】
＊求人票表面の就業時間以外に下記の就業時間でシフト制です。 （４）１５：３０～２４：３０（準夜勤） （５）２４：３０～ ９：３０（深夜勤） （６）１６：３０～ ９：３０（夜勤／仮眠２時間） 【配属先・転勤先】下記のどちらかに配属になります。 ＊配属先によって就業時間は異なります。 特別養護老人ホームつばさ（焼津市田尻７９２－１） 特別養護老人ホームつばさ豊田（焼津市保福島１２０２） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○介護勤務手当１７，０００円～２３，０００円
〇夜勤手当 ６０００円／１回 ○試用期間：３ヶ月・同条件 ○早番遅番手当（１回につき）３００～６００円 ○昇給は本人の実績によります（平均３０００円程度）。 ○リフレッシュ休暇：年間２日 ○入社日：令和５年４月１日 ○研修受講、資格取得補助有り。自己研鑚、資質向上体制有り。 有資格者で希望があれば相談員等他職種への道もあります。 ○関連施設：医療法人 正心会 ※つばさ豊田ホームページ ｗｗｗ．ｔｕｂａｓａｔｏｙｏｄａ．ｊｐ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
全体研修、個別研修（技術、感染対策等）のほか、プリセプター制度を
導入しており、１年を通じて、個別指導を行う体制を確立している 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度、研修費助成制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
アセッサー制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
38.5％
女性の管理職割合
61.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。