求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-00038248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2805-000326-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ダイナックスコウギヨウカブシキガイシヤ
ダイナックス工業株式会社
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| 所在地 |
〒672-8022
兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３
最寄り駅１
山陽電車 八家駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
安達 裕
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| 従業員数 |
企業全体
160人
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就業場所
115人
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うち女性
21人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和26年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 事業内容 |
自動車、単車、農機具の部品製作 三菱電機姫路製作所を通じ、高
いシェアーで自動車電装部品を世界に供給しています。 |
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| 会社の特長 |
昭和２６年創業以来順調に業績を伸ばし、白浜町に第一・第二・第
三・第四工場を有し全自動生産ラインを敷き、素材から完製品まで 一貫生産体制を構築今後一層の発展が期待できる。 |
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| 法人番号 |
3140001058822
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| ホームページ | https://dynax-industry.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造総合職【既卒者３年以内応募可】
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
◎生産技術職
◎生産管理職 ◎品質管理職 のいずれかからスタートしていただきます。 生産体制の課題発見、改善策の検討などを行う生産技術職、生産計画から納期 管理などまで担う生産管理職、不良品を出さずクオリティの高い生産体制を整 える品質管理職すべて、当社の事業に欠かすことのできないポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車普通免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒672-8022
兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３
最寄り駅
山陽電車 八家駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
各フロアに喫煙室を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.37ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.86％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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32,200円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注、納期逼迫、大規模クレーム等への対応。８０時間（１ヵ
月当たり、年６回まで）、７２０時間（１年間当たり） |
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制（原則土・日※会社カレンダーによる）年末
年始、夏季休暇あり。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月13日 13時30分〜
説明会開催場所
ビズスペース姫路５Ｆ、６Ｆ
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒672-8022
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒672-8022
兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目６１の３
最寄り駅
山陽電車 八家駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務課 課長
担当者（カタカナ）
ハマグチ タクヤ
担当者
濱口 卓也
電話番号
079-246-5346
ＦＡＸ
079-246-5445
Ｅメール
t-hamaguchi@dynax.po-jp.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※特別休暇とは慶弔・誕生日など。
カレンダーの並びにより５連休以上になることも！ ※欠勤控除のある月給制です。 ※退職金制度（社内制度・中小企業退職金共済） ※試用期間：３か月 ※新卒者の入社日：令和７年４月１日 ※説明会ご希望の方はお問い合わせください。 ※研修期間中（入社後約６ヶ月間）は交替勤務となります。 （１）８：００～１７：１５、（２）２１：３０～６：３０ （２）の休憩時間は６０分になります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※自動車電装品部品を三菱電機（株）姫路製作所を通じ、高いシェ
アで世界に供給しており、社員は強い使命感と責任感を持ってお ります。 ※社員の親睦を図るためレクリエーション活動、社員旅行などの費 用の補助を行い、福利面の支援充実を行っております。 ※ＡＩＵ保険（法人契約）ケガ病院入院の際の個人負担を補助（ハ ロー健康診断２４・セカンドオピニオンアレンジサービス・メン タルカウンセリングサービス） ※永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年） ※無料駐車場有。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修（社内・社外）、安全衛生教育、品質、トレサビリティ教
育、ＩＳＯ等 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。