求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-00132648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0123-008509-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オートランドサッポロ
株式会社 オートランド札幌
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| 所在地 |
〒004-0053
北海道札幌市厚別区厚別中央３条１丁目１番４３号
最寄り駅１
地下鉄東西線 大谷地駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山崎 和則
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| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
24人
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うち女性
6人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
スズキ四輪の販売代理店。ホンダ・スズキ・ヤマハの自動二輪の販
売・整備及び関連用品の販売。北海道運輸局長指定工場（民間車検 場） |
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| 会社の特長 |
道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店で、道内屈指の二
輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズ キ四輪の代理店であります。 |
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| 法人番号 |
3430001003047
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| ホームページ | http://www.auto-land.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
二輪営業（厚別区・西区）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○国産オートバイの販売営業・店頭販売、電話によるお客様へのアプローチ・
商品説明業務。 ○車両移動、商品の搬入・搬出等の作業、除雪、草刈、モトクロスコース整備 作業。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
大型自動二輪免許、普通自動車免許（ＡＴ車限定不可）
＊取得見込可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒004-0053
北海道札幌市厚別区厚別中央３条１丁目１番４３号又は
札幌市西区宮の沢２条４丁目１－２７ （株）ヤマザキ ホンダドリーム札幌西へ在籍出向となります 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
＊特別手当（固定残業代）は時間外労働の有無にかかわらず９～１０時間分の時間外手当
を固定残業代として支給し、９～１０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2万円〜22万円
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による
＊補足事項参照 |
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| 年間休日数 |
92日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒004-0053
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒004-0053
北海道札幌市厚別区厚別中央３条１丁目１番４３号
最寄り駅
地下鉄東西線 大谷地駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部庶務課
担当者（カタカナ）
フジムラ キョウイチ
担当者
藤村 恭一
電話番号
011-892-3323
ＦＡＸ
011-892-3349
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊休日： ３～９月は火曜及び第２・第４月曜休
１０～２月は月・火曜連休 ＊その他手当：住宅手当 上限１０，０００円 家族手当 上限 ８，０００円 皆勤手当 上限 ９，０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊受付方法：郵送（要氏名連絡） ＊書類到着後、概ね７日以内に面接日等の連絡を致します。 ＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証書、成績証明書（職務経歴書 あれば提出） ＊選考回数：２次選考まで（面接選考２回） ＊オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不 要です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、営業・整備メーカー研修。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
損害保険資格試験、メーカー整備資格試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。