求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-00069248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属素形材製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2014-102987-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シュタール
株式会社 シュタール
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| 所在地 |
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
最寄り駅１
ＪＲ上諏訪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
林 直也
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| 従業員数 |
企業全体
143人
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就業場所
103人
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うち女性
34人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
1,200万円
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| 事業内容 |
特殊鋼材・非鉄金属材料の専門会社です。
鉄・アルミ・ステンレスなどを本社工場にて保有し、加工を施した 上で顧客へ発送するサービスを主として行っています。 |
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| 会社の特長 |
製造部門と商社機能を融合し、柔軟かつ確実にお客様の多様なニー
ズにお応えします。独自の生産設備、生産技術、生産システムを駆 使し素材から加工品まで対応し安定供給を実現します。 |
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| 法人番号 |
7100001018818
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| ホームページ | https://www.stahl-ltd.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（営業職）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
■長野県内あるいは近隣県の既存顧客のセールスと新規顧客開拓等の営業業務
■弊社の製品知識や工程理解を深め、顧客への見積・納期回答などの交渉 ■社内の営業事務や商品発送部署と連携し、お客様に関する情報やご要望、お 困りごとに耳を傾け満足度アップを目指す ■見積回答は営業事務と協力して行えます。 ☆研修充実…必要な知識は入社後の研修で学べる！ ☆転勤なし…地元で長く働くことができる！ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
本社 最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
会社近くに無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
19時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な受注や納期変更、レイアウト変更等
月７５時間以内、年６回まで、年間７０２時間以内。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり
※会社カレンダーによる ・特別休暇（慶弔） |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月15日 9時30分〜
説明会開催場所
本社
説明会2
説明会開催日時
5月17日 9時30分〜
説明会開催場所
本社
説明会3
説明会開催日時
5月21日 9時30分〜
説明会開催場所
本社
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒392-0016
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒392-0016
長野県諏訪市大字豊田１２３－５
本社 最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
11分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事係
担当者（カタカナ）
イトウ、ハヤシ
担当者
伊藤、林
電話番号
0266-78-5559
ＦＡＸ
0266-57-7466
Ｅメール
applicant@stahl-ltd.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・住宅手当（家賃の半額であり、上限月額２万円）※支給条件あり
・家族手当（配偶者月額１万円、子供１人月額５千円） ・賞与は勤続１年以上の者に対して支給する ・賞与：年３回（５、８、１２月）※一般労働者の前年度実績 ・昇給：年１回（４月）５千～１万円※一般労働者の前年度実績 ・定期健康診断あり ・制服貸与あり ・試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
☆応募前の会社見学可（要：事前連絡）
☆マイナビ２０２５からも会社見学会等の予約可能 ・年間休日１１５日の他に一斉に計画的有給付与日５日間（合計１ ２０日間） ・年次有給休暇は１日、半日、時間単位（１年につき５日以内での 取得が可能 ・賃金形態が日給月給制の為、欠勤の場合は欠勤控除があります。 ・中途退学者の応募可能です。採用条件が異なる場合があります。 ・既卒者、中途退学者の応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、新任管理者研修、次期幹部
研修、幹部研修、資格取得研修※資格取得予定の者に限る 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（業務を行う上で有効な資格（クレーン、玉掛、
フォークリフト等）の取得支援をする制度） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
所属長による定期面談
年２回程度の社長との面談 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
16.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。