求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00223548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
あり
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1301-689949-6
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ネクストレージカブシキガイシャ
ネクストレージ株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒102-0093
東京都千代田区平河町１丁目１番地１ 平河町コート２０１号室
最寄り駅１
半蔵門駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
牟 徳亮
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
12人
|
うち女性
6人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
平成30年
|
|||
| 資本金 |
6,300万円
|
|||
| 事業内容 |
ソフトウェアの設計・開発・システム保守業務
ＩＴ技術者の派遣、請負、委託業務 スマホアプリ開発 |
|||
| 会社の特長 |
ネクストレージ株式会社は、安心安全なソフトウェア構築を目指し
、人材提供、受託開発、技術サポートを行っています。 |
|||
| 法人番号 |
6030001124384
|
|||
| ホームページ | http://www.nextradge.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
ＩＴ営業
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
営業職
新規顧客、パートナー開拓、既存顧客、パートナー維持・継続、 その他営業関連の企画、提案、ＩＴビジネスのパートナー企業募集、 紹介した社員のお取引様の会社訪問付添等、社内ミーティング、 営業会議等 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒102-0093
東京都千代田区平河町１丁目１番地１ 平河町コート２０１号室
最寄り駅
半蔵門駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
5万円〜25万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
22万円〜60万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
その他
|
その他の支払日
翌月第一営業日
|
||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇、社員イベント休暇
|
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時開催
お問い合わせください |
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒102-0093
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒102-0093
東京都千代田区平河町１丁目１番地１ 平河町コート２０１号室
最寄り駅
半蔵門駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
フジオカ
担当者
藤岡
電話番号
03-6277-3885
Ｅメール
fujioka@nextradge.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
お客様に良い仕事を提供するためには、メンバーが笑顔であること
が重要です。大切なメンバーがスキルを発揮し、やりがいを感じら れる働き方ができるように、常駐先の働きやすさや労働条件などを しっかりと吟味しています。また、メンバーがエンジニアとして着 実にスキルアップできるように、アサインメントにも常に気を遣っ ています。 そして、最も重要視しているのはエンジニアとの心のつながり。普 段は別々のところにいるメンバーの「帰る場所」「集まる場所」と して、温かく笑顔が生まれる会社にしていきます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
このような方と働きたい！
・金融系業務の知見がある方 ・アプリケーション開発／運用の経験がある方 ・お客様とのつながりを大切に捉えることができる方 ・成長意欲／向学意欲がある方 ・何かを生み出す仕事に強い関心がある方 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊有給休暇：入社３ヶ月経過後５日付与、６ヶ月経過後５日付与 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
30.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
メンタルヘルス研修、ファシリテーション研修、社会人マナー研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、プロ講師による研修会実施、資格取得者表彰制
度 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルティングによるキャリタ面談、キャリア形成の幹
部社員・代表と今後のキャリアアップについて面談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
就業規則に資格一覧表記載、ビジネスマネージャー検定等
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
20.0％
|
|---|---|
|
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。