求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40180-00052948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福岡南公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4018-005468-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャヨコハマタイヤジャパン キュウシュウチ
ュウゴク エイギョウホンブ 株式会社ヨコハマタイヤジャパン 九州・中国営業本部
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| 所在地 |
〒815-0082
福岡県福岡市南区大楠１丁目２５番１号 ３階
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
矢羽田 雄彦
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| 従業員数 |
企業全体
2,500人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
4億9,000万円
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| 事業内容 |
創業１０５年を迎えた”横浜ゴム”が企画・開発・販売する
ヨコハマタイヤをはじめ、アルミホイール、カー用品など、 お客様のカーライフを豊かにする商品の販売を行っています。 |
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| 会社の特長 |
”ＹＯＫＯＨＡＭＡ”ブランドの顔として、
高い信頼と性能を誇る自社製品を提供しています。 |
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| 法人番号 |
8010401083081
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| ホームページ | https://www.y-yokohama.com/group/ytj/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
法人営業職：ルートセールス（鳥取営業所）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
日本国内でのヨコハマタイヤ及び自動車関連用品の販売、
商品説明及び販売施策の提案、及び販売支援 等 ＊カーショップやタイヤショップ、ガソリンスタンド、カーディーラー、 運送会社などへ定期的に訪問し営業活動を行います。 ＊商品の説明・提案、実績や見積りの提示などの商談業務を行います。 ＊お客様の購買意欲を高めるため、タイヤ展示などの売り場づくり、 売り出しイベントの企画、広告作成をしたり、納品や組み換え作業を 行うこともあります。 社用車あり／営業範囲：鳥取県内 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）／入社までの取得可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒680-0903
鳥取県鳥取市南隈４７６ 鳥取営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,050円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,050円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,050円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
11,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
補足参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
夏・冬用タイヤ商戦の季節的需要に伴い、年６回を上限として、
月７８時間、年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 土曜日：月２～３回休み
夏季、年末年始、創業休暇、 年次有給休暇（時間単位の取得も可）、保存休暇 |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月28日 10時00分〜
説明会開催場所
ＺＯＯＭ（マイナビ２０２５・
リクナビ２０２５に掲載中） 説明会2
説明会開催日時
6月12日 10時00分〜
説明会開催場所
ＺＯＯＭ（マイナビ２０２５・
リクナビ２０２５に掲載中） 説明会3
説明会開催日時
6月21日 10時00分〜
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒815-0082
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| その他の応募書類 |
既卒者：紹介状、履歴書、職歴
ある方は職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒815-0082
福岡県福岡市南区大楠１丁目２５番１号 ３階
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
九州中国管理部 人事担当
電話番号
092-526-4464
ＦＡＸ
092-526-4470
Ｅメール
ytj-kyushuchugoku.saiyo@jp.yokohamatire.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを通して事前連絡の上
紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送してください。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 ＊試用期間：３ヶ月 ＊転勤範囲：九州・中国営業本部エリア内 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊マイカー通勤：２ｋｍ以上より支給、任意保険加入必須
無料駐車場あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
38人
令和4年度
41人
令和3年度
19人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
35人
令和4年度
40人
令和3年度
18人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
9人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者通信講座、新入社員研修、２年目研修、管理職研修
職種別研修、マーケティング研修など 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
タイヤに関すること
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。