求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-00073348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
暖房・調理等装置，配管工事用附属品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2210-000628-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
パーパス カブシキガイシャ
パーパス 株式会社
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| 所在地 |
〒417-8505
静岡県富士市西柏原新田２０１
最寄り駅１
東海道線 東田子の浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高木 裕三
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| 従業員数 |
企業全体
970人
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就業場所
100人
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うち女性
60人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和27年
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| 資本金 |
9,800万円
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| 事業内容 |
住宅設備関連機器、電子制御機器、情報ソフトウェア、産業用ロボ
ット・省力機械・生ゴミ処理機・ウォーターサーバーの製造販売 ＊ |
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| 会社の特長 |
当社は『人や生活、環境に優しい』をテーマにお客様に安全と安心
、快適を提供することを企業方針とし、ガス給湯器をはじめ、多彩 な商品で事業展開をしています。 |
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| 法人番号 |
5080101008979
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| ホームページ | http://www.purpose.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
エネルギーシステムソフトウェア営業／東京
営業所 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・エネルギー事業者の中でも主にはＬＰガス事業者へ、自社で開発した基幹系
クラウドサービスの提案営業を行っていただきます。 ・９０％が既存顧客向けの提案で、飛込やテレアポ営業はなく、業界では知名 度が高くお客様とも深くお付き合いができる仕事です。 ・当社のサービス導入シェアも非常に高く、業界のＤＸ化を推進するリーディ ングカンパニーとしての役割が大きくやりがいのある仕事です。経験・知識は 不問。入社後に基礎からの研修とＯＪＴを通じ知識を習得していただきます。 ・勤務場所は『東京営業所』ですが、全国主要都市に営業拠点があるため、将 来的には相談の上転勤の可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－１８－１ ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２階
パーパス（株）首都圏支社 営業本部 最寄り駅
池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
食事手当 4,300円
外勤手当 2,000円 地域手当 12,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
32万円〜
又は
1.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
67万円〜
又は
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
2.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月４２時間以上の残業は８０時間を上限として年６回まで
年間総残業時間は７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒417-8505
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－１８－１ ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２階
パーパス（株）首都圏支社 営業本部 最寄り駅
池袋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 部長
担当者（カタカナ）
サトウ ヒデユキ
担当者
佐藤 英之
電話番号
0545-33-0701
ＦＡＸ
0545-33-1427
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間：４ヶ月
※皆勤手当：１８，７２０円／月 ※将来的には、全国主要都市に転勤の可能性があります。本人の意 向を考慮し決定します。 ※オンライン（ＺＯＯＭ）説明会随時開催します。まずはお問い合 わせ下さい。 ●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募下さい。 （ハローワーク紹介に該当にはなりません） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※賞与は業績及び本人の能力による。
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
15人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
13人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
17.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内規定関連他座学研修、生産現場研修、取扱商材の構造研修ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部講習支援制度、資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回 自己申告調査、外部講師によるキャリアアップ講習
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
17人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。