求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00084948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
遊戯場
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2201-104086-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アプリイ
株式会社 アプリイ
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| 所在地 |
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬１－４－３２ アプリイ新伝馬２階
最寄り駅１
静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松浦 信一郎
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| 従業員数 |
企業全体
212人
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就業場所
21人
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うち女性
8人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和57年
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| 資本金 |
4,100万円
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| 事業内容 |
静岡県内のアミューズメント事業の運営・管理
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| 会社の特長 |
私たちは「街の灯り。心の灯り。」の経営理念を基に、どなたでも
楽しめるアミューズメントを提供し、地域の皆様と共存共栄を目指 しています。 |
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| 法人番号 |
3080001004667
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| ホームページ | https://undertree.co.jp/uply/index.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
はじめはホールにてお客様が快適に過ごせるように接客・店舗設備の管理や人
材管理のお仕事を行います。 その後、店舗事務業務や店長の補佐業務も行います。 ■主な業務内容 接客、パチンコやスロットの遊技台トラブル対応、販促物の管理・簡単なＰＯ Ｐ作成・情報発信、 店内企画・実行、遊技台の管理・清掃、店内設備の管理・メンテナンス・ 部備品発注、景品ディスプレイ・在庫管理・商品選定、防犯対策、顧客管理 データ入力・金銭管理・人材育成 など |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒422-8058
静岡県静岡市駿河区中原１５３
最寄り駅
東海道本線「静岡」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
全店、紙たばこの喫煙を禁止にし各店舗に喫煙所を配置。店舗によ
り加熱式たばこ専用エリアを設置。 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
深夜手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
9,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
公休は月９日
シフトにて決定いたします お休みの希望は受け付けます 年間公休１１０日＋計画年休５日以上 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月29日 10時30分〜
説明会開催場所
アプリイ瀬名川・新伝馬
オンライン可 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒420-0944
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬１－４－３２ アプリイ新伝馬２階
最寄り駅
静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用課
担当者（カタカナ）
カタオカヒビカ
担当者
片岡日比加
電話番号
054-204-0755
ＦＡＸ
054-204-0756
Ｅメール
hibika.kataoka@undertree.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【福利厚生】
●諸手当別途支給（役職・時間外・通勤・住宅・出張・報奨金手当 ・ほか社内規定に準ずる） ●就業時間：店舗により異なります。（実働８時間） ●有給休暇を計画的に５日以上消化していただきます ●休暇：有給・慶弔・産前産後・育児・看護・介護・連続休暇など ●社員寮：１Ｒマンションタイプ・月額１６８００円 ●引越費用全額負担・初回のみ新生活準備金支給 ●健康診断（年２回）、インフルエンザ予防接種 ●慶弔金制度、退職金制度、食事補助 など |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●配属先は本人希望を考慮し決定いたします。
●自宅通勤の場合：初任給２６００００円以上 （基本給２１万５千円・深夜手当３万５千円・住宅手当１万円） ●転勤先：静岡県内のパチンコ「アプリイ」１０店舗いずれか 静岡市（中原・新伝馬・富士見台・沓谷・瀬名川・千代） 掛川市（塩町）・菊川市・富士市（富士川）・伊豆の国市 ※本人希望あればグループ店舗「キコーナ」への異動も可能 ※変更範囲：当社業務全般 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
9人
令和5年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
4人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
5人
令和5年度
4人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
34.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、教育者研修、基礎研修、階級別役職者研修、
店長候補者研修、計数管理研修、ダイバーシティ研修 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
教育研修・福利厚生制度・社内接客表彰・社内予算達成報奨金
外部セミナーなど メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各部署・階層別技能評価検定・接客コンテストなど
資格獲得補助（規定あり） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。