求人番号 |
01010-17427341
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受付年月日 |
2024年4月30日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
広告業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0101-620205-0
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事業所名 |
カブシキガイシャ シンビ
株式会社 心美
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所在地 |
〒063-0813
北海道札幌市西区琴似3条4丁目3-18 高橋ビル201号
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職種 |
テレフォンアポインター(小樽市)
job tagについて
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仕事内容 |
観光情報サイト「ノーススマイル」の運営・営業スタッフとして
お仕事をしていただきます。 道内一般企業を中心に企画広告の案内をする電話営業です。 発信業務が主となります(マニュアルあります)。 *1日100~150件程度のご案内です。 *初心者歓迎 *60歳以上の方の応募歓迎 *業務の変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒047-0024
北海道小樽市花園2丁目6-7 プラムビル5F
「小樽営業所」 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
*テレアポ経験者は採用面・賃金面で優遇
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
インセンティブあり
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
*就業時間は応相談
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土・日の他、平日1~2日休み
*年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成23年
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資本金 |
250万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
道内・及び関東一円一般企業を中心に、
広告企画の提案・プロデュースを行います。 |
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会社の特長 |
平成23年8月に設立。今年で11年目を迎えました。
未経験者でも先輩社員が丁寧に指導してくれるので 安心して働くことができます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
千葉 芳久
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法人番号 |
1430001059586
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒047-0024
北海道小樽市花園2丁目6-7 プラムビル5F
「小樽営業所」 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
専務取締役
担当者(カタカナ)
チバ
担当者
千葉
電話番号
0134-31-2227
FAX
011-640-3524
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求人に関する特記事項 |
*週3日からの勤務可
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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