求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22070-01863541
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| 受付年月日 |
2024年5月9日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
富士宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2207-614920-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ハートライフワカノミヤ
はーとらいふ若の宮
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| 所在地 |
〒418-0063
静岡県富士宮市若の宮町４１２
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| ホームページ | https://reborn-corp.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ヘルパー夜勤専従 メディケアレジデンス沼津６月１日～
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２３年６月１日に新規ＯＰＥＮする施設での募集です。
医療ニーズのある方の受け入れが可能な施設で、最終的には２４時 間看護師が常駐する施設になります。 ＯＰＥＮ前までも近隣の施設で研修をすることができるので安心し てスタートすることができます。 ご入居者様に対し、夜朝帯の身体介助（排泄、起床就寝）と緊急時 の対応をメインに業務をお願いします。 ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供して いただきます。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮１２７１－１（メディケアレジデンス沼津）
２０２３年１１月１日新規ＯＰＥＮ 最寄り駅
ＪＲ御殿場線 大岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
富士急シティバス沼津ゴルフ場線／拓南東線宮下入口 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外での喫煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
有資格者：初任者研修以上
実務経験：３ヶ月以上 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,027円〜1,085円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3円〜75円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■資格手当：介護福祉士 １５～７５円
実務者研修 １０～４０円 初任者研修 ３～１５円 ■夜勤手当：７，０００円／回 ■早番遅番手当：１００円／時 ■土日祝日手当：１００円／時 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
15時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
■１５：３０～９：００（１７．５時間勤務）
・休憩１．５時間、実働１６時間（２日分） ※勤務開始時間は変更になる場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 週所定労働日数 |
週2日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトに準ずる。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護施設運営
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| 会社の特長 |
看護師が常駐している住宅型有料老人ホーム
地域密着型デイサービスを併設 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
佐々木豊
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒410-0011
静岡県沼津市岡宮１２７１－１（メディケアレジデンス沼津）
２０２４年６月１日新規ＯＰＥＮ 最寄り駅
ＪＲ御殿場線 大岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン応募（自主応募）が可能です。
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
ササキ
担当者
佐々木
電話番号
055-929-0033
ＦＡＸ
055-929-0032
Ｅメール
reborn.kaigo.saiyo@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
高齢者が健康的に生活をするためにサポートを行うスタッフを募集
しております。 ◇昇給年１回◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇交通費支給（上限１０，０００円／月） ◇車通勤可能 （無料駐車場完備） ◇資格取得支援・手当あり ◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇（入職６か月後に付与） ＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります ＊【職業訓練受講生・修了生の応募歓迎】 ２０２４年６月１日に新規ＯＰＥＮする施設での募集です。 ニーズのある方の受け入れが可能な施設で、最終的には２４時 間看護師が常駐する施設になります。 ＊ＯＰＥＮ前までも近隣の施設で研修をすることができるので安心 してスタートすることができます。 ※昇給賞与や各種社会保険といった福利厚生が整備されているので しっかりとした将来設計もできます。資格支援制度用意されてい るので、キャリアアップも可能です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２４年６月１日に新規ＯＰＥＮする施設での募集です。
医療ニーズのある方の受け入れが可能な施設で、最終的には２４時 間看護師が常駐する施設になります。 ＯＰＥＮ前までも近隣の施設で研修をすることができるので安心し てスタートすることができます。 ※昇給賞与や各種社会保険といった福利厚生が整備されているので しっかりとした将来設計もできます。資格支援制度用意されている ので、キャリアアップも可能です。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防 対策を実施しています。コロナへの適切な体制を構築しております ので、安心して働いていただくことができます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
独自の賃金テーブルを使った給与体系
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。