求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-30945941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1307-343245-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンプラタナス
医療法人社団プラタナス
|
|
| 所在地 |
〒158-0097
東京都世田谷区用賀２－４１－１７ 用賀２丁目ビル１・２Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.plata-med.com/career/ | |
仕事内容
| 職種 |
《訪問診療の送迎ドライバー》医師、看護師の送迎／世田谷区
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜週２－３日勤務／曜日応相談可＞
ゆったり勤務のドライバー 世田谷区内の道路事情に詳しい方、歓迎！ ◇使用車種は【軽自動車】です。 ◇訪問診療に向かう医師、看護師の送迎をお願いいたします。 （１日５～１０件程度の訪問） ◇患者様は乗車しません。 ◇訪問診療の同行はありませんので運転業務に集中して頂けます。 ◇患者宅や事務所等への書類等の配送をお願いすることがあります 。 変更範囲：当院の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則６カ月ごとの更新契約期間内の業務量、勤務成績、態度、能
力により判断。通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし |
|
| 就業場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原５－３４－６
松原アーバンクリニック 最寄り駅
京王線 明大前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・ハイヤー、タクシー、デイサービスの送迎など、
人を乗せるドライバー業務の経験 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,120円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
残業は原則ありませんが、発生した場合は別途付与いた
します。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
2,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制／勤務曜日応相談可能です。
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
500人
|
就業場所
82人
|
うち女性
50人
|
うちパート
30人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
3,400万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療機関。現在９つの外来クリニックと３つの施設在宅医療部ほか
訪問看護ステーション、機能型訓練デイサービス、居宅介護支援事 業所、看護多機能型居宅介護支援事業所を運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
プラタナスは患者視点での医療サービスを理念として、電子カルテ
導入・カルテ開示等、新しい事に積極的に取り組んできました。今 後も新しい試みに挑戦していきます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
野間口 聡
|
|||
| 法人番号 |
9010905001406
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒156-0043
東京都世田谷区松原５－３４－６
松原アーバンクリニック 最寄り駅
京王線 明大前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
運転免許証コピー
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
お電話での応募可能
郵送の送付場所
〒１５８－００９７
東京都世田谷区用賀２－３２－１８－３０２ 採用担当／橋本 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
面接のほか運転のテストを実施いたします。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ハシモト
担当者
橋本
電話番号
070-5554-8640
ＦＡＸ
03-6860-3609
Ｅメール
recruit@plata-net.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆ご応募◆
まずは以下までお電話にてご連絡ください。 採用受付電話 ０７０－５５５４－８６４０ 平日９：００～１７：００ 採用担当／橋本 【書類送付先】書類を郵送する場合は以下までお願いいたします 〒１５８－００９７ 東京都世田谷区用賀２－３２－１８－３０２ ≪シニア世代に活躍いただけるお仕事です≫ 週２～３日勤務。 丁寧で安全な運転をして下さる方なら業務未経験でも歓迎です。 地域医療への貢献度も高いお仕事です。 ＊雇い止め規定あり ＊有給休暇は法定通り付与 ＊社保については、就業状況により該当する保険に加入 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ゆったり勤務！件数も少なめです。
訪問診療の同行はありませんので運転業務に集中して頂けます。 現在９名のドライバーが活躍しています！ お仕事に関わることになったきっかけはそれぞれです。 ◇リタイア後のワークライフバランスを充実させたい ◇月々の収入を安定させたい ◇社会と接点を持ちながら地域に貢献できる仕事がしたい 「生活のペースを崩さずに自分らしく働くことができる」と、長く 勤務しているメンバーもいます♪ 地域への社会貢献にもつながるお仕事です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別に規定あり
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
法人規定あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。