求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-14389241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1103-112120-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ネプシス
株式会社 ネプシス
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| 所在地 |
〒337-0001
埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎１２２０
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| ホームページ | http://www.rihaclub.com | |
仕事内容
| 職種 |
事務兼送迎ドライバー［さいたま市西区／リハ倶楽部さくら］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスでの事務及び送迎ドライバーの募集です
・簡単なＰＣ作業など事務作業 ・ご利用者様の自宅から施設までの運転（送迎）をお願い致します 車種：トヨタレジアスエース等（１日６～８名） 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度による
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| 就業場所 |
〒331-0046
埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１
「リハ倶楽部 さくら」 最寄り駅
ＪＲ川越線 西大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全事業所禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜10時00分
就業時間２
14時00分〜18時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間１及び２
又は ８：００～１０：００及び１６：００～１８：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日数による
年末年始及び夏季休暇 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
33人
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うち女性
20人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん
でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療
科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
関 義男
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| 法人番号 |
2030001006735
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒331-0046
埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１
「リハ倶楽部 さくら」 最寄り駅
ＪＲ川越線 西大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
新井
電話番号
048-623-3338
ＦＡＸ
048-623-3375
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・有給休暇は法定通り付与
・雇用契約の内容によって加入する保険が異なります ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務つけられています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は健康増進、介護予防を理念に地域の方の健康寿命延伸に貢献
すべくサロンの開催など、地域貢献事業にチャレンジしています。 ２０１９年度より企業主導型保育園（保育園）を開設し、企業で働 く職員の他に地域のお子様を受け入れられるシステムを作ることで 地域に必要とされる企業を目指しております。 職場環境においては、極力残業のない業務システムの構築、職員が 全ての業務をこなせるシステムの構築を行うことで、職員の急なお 休みにも臨機応変に対応できる職場環境を整えております。 介護は女性が活躍し輝ける職場という考えのもと、女性管理職も存 在し女性の意見も多く取り入れられる会社となっております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則としてはないが、実績はある
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
マイカー通勤可 無料駐車場完備（バイク優先駐車スペースあります♪）資格取得支 援制度あり 保育料補助あり（０～２歳児） 育児時短勤務制度あり ユニフォーム貸与 健康診断 施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。