求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14140-05180741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1414-919305-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカブシキガイシャ セントケアホームシンユリガ
オカ セントケア神奈川株式会社
セントケアホーム新百合ケ丘 |
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| 所在地 |
〒215-0006
神奈川県川崎市麻生区金程１丁目３８－２０
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com | |
仕事内容
| 職種 |
グループホーム ケアスタッフ 【麻生区金程】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆認知症を患う高齢の方が少人数で家庭的な環境で生活を送る場所
です。自立して生活できる様に支援する仕事です。 ＊食事、入浴、トイレなどお手伝いします。 ＊知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄とお客 様を思う気持ちです。あなたの成長が会社の成長の支えとなりま す。 ＊私たちと共に歩み、成長していきましょう。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒215-0006
神奈川県川崎市麻生区金程１丁目３８－２０
最寄り駅
小田急線 新百合ヶ丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊入社後２日間は時給１，１１５円（採用時研修）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,145円〜1,345円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,145円〜1,345円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格なし １１４５円
実務者研修 １２２５円 介護福祉士 １２４５円～１３４５円※経験年数による ※夜勤手当 ４５００円／回 深夜（２２：００～翌５：００） ２５％割増 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～翌１０：３０※休憩１２０分
（１）～（４）のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経
て１年間に６回程度、月６０時間、年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,339人
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就業場所
20人
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うち女性
16人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
比較的安定状態にある認知症の要介護者が、自立した日常生活を営
めるように、家庭的で落ちついた雰囲気の共同生活の中で、身体介 護・生活支援や機能訓練を行う。 １４０１－６１５１２１－５ |
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| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅サービスを
行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修で、より 質の高いサービスを目指します。ＪＡＳＤＡＱ上場企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒215-0006
神奈川県川崎市麻生区金程１丁目３８－２０
最寄り駅
小田急線 新百合ヶ丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば資格証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時提出
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
Ｅメール
saiyo-k@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊１ヶ月の総労働時間の上限は労基署に届出済み。
＊無資格、未経験の方でもご相談ください。 ＊半日単位で有給休暇を使うことも可能です。 ＊制服無料貸与。 ＊資格取得費用全額支援制度あり。 ＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与 ＊雇用保険・社会保険は法定基準の労働時間で加入 久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、 お仕事を始めるきっかけは様々です。 未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方から Ｗワークの方まで、お一人お一人に合った研修を致します。 兼業可 副業可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●グループホームの特徴
フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安 心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは 専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る 程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります ●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費 用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本 研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取 得等の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップ したい方にも長く働ける制度があります。 ●新設の処遇改善加算対応！ ２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処 遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現を 支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を 満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支 えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
エキスパート職、スペシャリスト職、マネジメント職
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の労働条件で再雇用
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| 事業所に関する特記事項 |
事業所ＴＥＬ：０４４－９６７－１０１５
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。