求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-14316741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2703-926600-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンジュンプウカイ ジュンプウナミヨ
ケ 社会福祉法人淳風会 淳風なみよけ
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| 所在地 |
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
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| ホームページ | http://junpu-kai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（デイサービス・入浴介助）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
社会福祉法人淳風会が運営する、大阪市港区の駅近で勤務できるデ
イサービスです。 ＊介護業務・主に入浴介助のお仕事をお願いします。 ＊週３～４日の勤務です。 ＊無資格の方も応募大歓迎 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
最寄り駅
ＪＲ・大阪メトロ 弁天町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
デイサービスセンターさくらは、９階建ての複合施設の４階にあり
ます。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
法人建物内での喫煙は禁止しております。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
デイサービスセンターでの介護経験のある方は優遇します。
お仕事から離れられている方でも、過去に高齢者施設での業務経験 のある方も大歓迎です。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
実務者研修修了者 あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（短縮される場合もあり）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,170円〜1,763円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,064円〜1,650円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 63円〜70円
ベースアップ手当 43円〜43円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
祝日出勤手当 ５０円／時間
時給（処遇改善手当を含む）について、 無資格の方は １，１７０円～ ヘルパー２級・初任者研修 １，２０６円～ ヘルパー１級・実務者研修 １，２３６円～ 介護福祉士資格 １，２５６円～ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜15時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
おおよそ週３～４日のお休みです。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
570人
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就業場所
56人
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うち女性
47人
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うちパート
37人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ケアハウス・保育所・放課後児童クラブ・病児保育・地域子育て支
援・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・総合相談窓口 |
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| 会社の特長 |
地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域
に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施 設です♪。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
西村 良廣
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| 法人番号 |
4120005009566
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
最寄り駅
ＪＲ・大阪メトロ 弁天町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事課
担当者
採用担当
電話番号
06-6585-3391
ＦＡＸ
06-6585-3388
Ｅメール
namiyoke@cwo2.bai.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【仕事と子育て、介護が両立できる求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間、介護等に対応したものにで きる。 ｂ．子供の急な病気や保育所等の行事、通院等の際、半日 または時間単位で休暇を取得できる。 ※年次年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。 週２０時間以上の勤務の場合は、社会保険、雇用保険の加入手続 きをいたします。 ※賞与時期には寸志を支給いたします。 ※介護処遇改善手当については、事業所の運営状況により毎年支給 額が変動いたします。 ※退職金共済会（任意）に加入することも出来ます。 ★施設見学からでも大歓迎です！！お気軽にお問合せください。 ◎認知症介護基礎研修（無資格者対象） 入職後、受講必須。研修費の半額を法人費用負担あり。 ※雇用期間の更新上限なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○処遇改善や働きやすさのための取り組み
１．「働き方改革」により、１０日以上の有給が付与される職員は ５日以上の取得を義務付けられ、当法人も取得に勤めています。 新型コロナウイルス感染症の中、介護職員の負担も増加しており ますが、職員間でお互いを思いやって休む体制を作っています。 ２．当法人は２０代から７０代までの幅広い年齢層の介護職員、保 育士などが働く福祉施設です。職場では子育て中の職員も多く、 令和２年から５年度にかけて産休・育休を取得者は正社員・パー ト職員延べ２０名います。育休後も「育児介護休業制度」を利用 し職員が助け合い働きやすい職場環境を作っています。 ３．当法人では頑張る職員の気持ちに対し、働く意欲を持ち続けて もらうことを目的に、勤続年数（６年、１０年、２０年）に応じ て、全職員対象に「永年勤続表彰」を行っています。また慶弔時 には、就業規則により「特別休暇」を付与します。 ４．その他福利厚生として、共済会への加入、毎年の定期健康診断 、インフルエンザなどの予防接種の補助などがあります。 職員処遇に関しましては、賞与時期には、勤続年数・勤務時間数に 比した寸志の支給。準職員、正職員への登用など、「どの年代にと っても働きやすい職場作り」を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。