求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-14461441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1103-613661-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン トウシュウカイ
医療法人 東州会
|
|
| 所在地 |
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７
|
|
| ホームページ | http://www.flora-cl.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（介護）デイケア送迎ドライバー［さいたま市岩槻区］
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇デイケア（通所リハビリ）における送迎業務
・ハイエース等の車で、最大７軒のお宅を回ります。 ・１回の勤務につき１往復です。 ・ルート設定は介護職スタッフが行います。 ◇利用者様の車の乗り降りの介助、デイケア到着時・帰宅時の介助 ◇送迎前後の駐車場からの車の出し入れ ◇車内清掃、車体清掃 ◇日誌の記入など（パソコン業務なし） ＜車種＞ハイエース 他（免許はＡＴ限定可） ＜エリア＞岩槻区、見沼区、蓮田市、春日部市 近隣 他 変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転 換もあり得る。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７
「デイケアフローラ太田小通りクリニック」 最寄り駅
東武アーバンパークライン（東武野田線）岩槻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人の定める事業所へ勤務場所の
変更等、人事異動もあり得る。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
日常的に車を運転している方
介護職の経験があれば尚可 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ホームヘルパー２級
必須
ホームヘルパー１級、介護福祉士実務者研修修了者も可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,140円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,140円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50円〜70円
支援加算手当 30円〜30円 補助手当 10円〜10円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【初任者研修】時給１１４０円～
基本給１０３０円＋処遇改善手当７０円＋ベースアップ 等支援加算手当３０円＋補助手当１０円 【介護福祉士】１２３０円～ 基本給１１４０円＋処遇改善手当５０円＋ベースアップ 等支援加算手当３０円＋補助手当１０円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜20,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜10時30分
就業時間２
15時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）（２）の両方勤務できる方
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
（１）通常の業務量を大幅に超える業務が集中し特に逼迫した時
（２）労使の協議（月間６０時間、年間６３０時間まで） |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日と、あとはシフトによる
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
95人
|
就業場所
24人
|
うち女性
18人
|
うちパート
12人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
3,150万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
無床クリニック「 整形・内科・リハビリ科 （運動器・脳血管疾
患・泌尿器科・デイケア（通所リハビリ・定員４０名）、リハビリ センター・フローラ（通所介護・定員６０名）の経営。 |
|||
| 会社の特長 |
地域のリハビリの中核となる施設の１つとして、また、当法人のク
リ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえる ので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
増田 栄輔
|
|||
| 法人番号 |
5030005002950
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７
最寄り駅
東武アーバンパークライン（野田線）岩槻駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
電話連絡の上、応募書類を送付してください。
書類選考の上、追ってご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
マスダエイスケ
担当者
増田栄輔
電話番号
048-756-4488
ＦＡＸ
048-758-9526
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤は地図上の直線距離３ｋｍ以上の方
無料駐車場完備、交通費会社規定有り ※資格取得支援助成金制度あり ※制服貸与あり ※有給休暇は法定通り付与 ※入職祝金２万円支給（直接応募の方、入職３ヵ月後） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニックと介護
施設合計５事業所を運営する職員約１００名の法人です。母体はさ いたま市周辺に２０か所の介護施設を運営する株式会社関東メディ カル・ケアで職員数は約４００名です。フローラは次の３つを目指 しています。「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「 その人らしく生き生きと働き、輝けること」高齢者人口のピークは ２０４２年です。将来性のある業種です。７０歳定年ですので、年 を取っても働けます。自分が習得した知識、技術の分だけしか人の 役に立てません。また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けら れません。そこでフローラは次の４つの取り組みをしています。 １，いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を 提供すること ２，業務を効率化し配分を見直し残業を減らす（無くす）取り組み ３，知識や経験・資格を身に付けられる環境 法人内の研修や資格 取得支援制度 ４，職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職（業務リーダー ・主任・センター長等）への道が開け、やりがいと共にお給料も増 える仕組み 是非私達と一緒に仕事をしましょう。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。