求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10010-04153641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
前橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1001-918347-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セコムジョウシンエツカブシキガイシャ マエバシトウカツ
シシャ セコム上信越株式会社 前橋統轄支社
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| 所在地 |
〒371-0853
群馬県前橋市総社町１丁目７－１
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| ホームページ | https://www.secom-joshinetsu.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
資金管理・現金仕分作業（前橋市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●室内での現金仕分け・現金精査のお仕事です！
金融機関の勤務経験などは不要です。 みんなが初心者からのスタートです。 紙幣・硬貨を機械で処理します。 簡単なパソコン入力作業（エクセルなど）もあります。 軽作業を含みます。 どんな人たちが働いているの？ 集中して作業をすることができる人が向いています 【変更範囲：協議の上他部門】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務評価等による 【更新上限：あり 最長５年】
５年経過後は本人と協議の上無期雇用転換有り |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒371-0853
群馬県前橋市総社町１丁目７－１
最寄り駅
ＪＲ新前橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
「喫煙専用室設置」
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単な入力作業
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
15時00分〜20時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
異動、欠勤、退職による欠員の補充までの応急配置、突発的な臨時
契約時あるいは事故発生時等の応急配置 |
| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,111人
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就業場所
78人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
35億3,002万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
「安全・安心」をテーマに“あらゆる不安のない社会”の実現に向
け「社会システム産業」の構築を推進。セキュリティ・防災・メデ ィカル・介護・保険・地理情報等の事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
セコムの子会社で、群馬・長野・新潟が営業エリア。企業及び一般
家庭の機械警備をすることが主であり、業界第３位の売上実績。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福満 純幸
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| 法人番号 |
5110001002806
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒371-0853
群馬県前橋市総社町１丁目７－１
最寄り駅
ＪＲ新前橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
個人情報同意書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒371-0853
群馬県前橋市総社町１丁目７－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務管理部 部長（採用担当）
担当者（カタカナ）
アリモト
担当者
有本
電話番号
027-252-1611
ＦＡＸ
027-252-1614
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有給休暇は法定通り
＊雇い止め規定有り ＊事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書、 個人情報 同意書を、事業所所在地まで送付してください。 書類選考後、連絡します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○制服・作業服：有
○業務上車を使用する機会はありません ○連絡不可の時間帯：１８時以降及び土曜・日曜・祝日 ※履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を所在地宛て郵送くだ さい。（事前連絡要） ＊書類選考の結果は応募書類到着後７日以内に連絡します。 ＊就業場所の詳細はハローワーク窓口までお問い合わせください。 ＊トライアル利用：無 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金年金制度、財形制度、社員持株会制度、転勤社宅制度、社内 融資制度、独身寮、保養所（軽井沢・御殿場・名張・阿蘇・湯沢・ 白岩・妙高・猪苗代）など 休暇制度 有給休暇のほかに、「リフレッシュ休暇制度」と「フレックス休暇 制度」を設置しています。「リフレッシュ休暇」は、勤続１０年ご とに２週間の休暇、「フレックス休暇」は、毎年最長１０日間と最 長６日間の２回の休暇を取得することができます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、各種集合研修（部門別・職種別・役職
別等）、海外留学制度、通信教育助成制度、各種社外 セミナーなど |
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| 両立支援の内容 |
セコムでは、ライフステージに関わらず、全社員が個々の能力を発
揮し、生き生きと職務を遂行できるよう、ワーク・ライフ・バラン ス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援するためのさまざま な取り組みを行っています。 出産・育児・看護・介護に関する制度セコムの出産・育児に関わる 制度は、妊娠期間から子どもが小学校１年生までを適用範囲とし、 労働基準法などの法律を上回る手厚いサポートをしています。 産前産後休暇は、産前は６週間、産後は８週間取得することができ 、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されます。また、産前 休暇の開始前に休暇に入ることを希望する社員は、さらに２週間の 出産前休暇を取得することができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。