求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02030-03542641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 |
該当
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0203-616107-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジンホムラ シュウロウケイゾクシエ
ンエーガタジギョウショハナタバ 一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバ
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| 所在地 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
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| ホームページ | https://www.hanataba.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【障】ハウスクリーニング作業員＿入居者のいない空室の清掃
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
▼入居者不在。アパートなどの空室のハウスクリーニングです。
▼担当する箇所を、指導員とともに清掃します。 ▼１日の流れは以下のとおりです。 ９：３０ 出社（送迎あり）、朝礼、現場への移動 スタッフ１、２名と利用者３、４名のチームごとに スタッフが運転する車で現場まで移動 １０：００ 午前の作業開始 １２：００ お昼休憩 １３：００ 午後の作業開始 １５：５０ 作業終了、片付け、終礼等 １６：００ 帰宅（送迎あり） ※変更範囲：経理事務、労務事務、営業事務、農作業 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
弘前市内とその周辺地域のアパート、市営住宅など、
日々違う現場に車で移動して作業します。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙。においも含めてキレイにするお仕事なので事務所、
車両内、現場、その他、就業時間中はすべて禁煙です。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
898円〜898円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
898円〜898円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は５時間３０分です。
お昼休憩が６０分あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日以内
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月から金が出勤日。お盆、年末年始などは、月から金でも休みに
なることがあります。会社が定める年間カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
24人
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就業場所
24人
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うち女性
7人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ハウスクリーニング専門の就労継続支援Ａ型事業所です。
清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと ２０２１年４月に開所しました。 |
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| 会社の特長 |
「たくさんの人生に、ハナタバを」というパーパスの実現のため、
スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくり を重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
三枝壮平
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| 法人番号 |
3420005007730
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
その他
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
見学、面接後、５日間の職場体験ののち、採否を決定します。
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
クドウ
担当者
工藤
電話番号
0172-55-5152
ＦＡＸ
0172-55-7074
Ｅメール
contact@hanataba.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※受入状況などの最新情報は、ホームページをご覧ください。
ご利用までの流れ＞＞ １、応募前職場見学の申し込み ２、見学 ３、ハローワークでの紹介状発行 ４、応募書類提出 ５、職場体験５日間程度（土日を除く） ６、採否決定、利用開始 注意事項＞＞ ※マイカー通勤可能（駐車場代は自己負担）。 ※送迎あり。ルートは、弘前駅城東口、その他。 ※応募に当たってはお住まいの自治体において、就労継続支援Ａ型 事業所の利用について支給決定を受ける必要があります。 ※利用料なし。内履、手袋は各自準備してもらいます。 ※６ヶ月経過後の有給休暇は週の労働日数により異なります。 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。 （労働基準法第１５条１項に基づく） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ハナタバの５つの魅力！
１笑顔とありがとうがあふれています！チームとしての安心安全を 最優先し、ここが自分の居場所と思える場づくりをしています。 ２ライフスキルが身に付く！仕事のスキルを発揮するための土台と なる、健康、生活リズム、コミュニケーションなどについて面談 や目標設定などの支援を充実させています。 ３手に職が身につく！清掃のプロのスキルを身につけられます。 ４安定収入！毎日の仕事がしっかり確保されているので、安定した 収入が得られます。 ５一般就労のルートがあります！ハナタバには、市内清掃業者との ネットワークがあります。同じ仕事内容で、ハナタバのスタッフ のフォローを受けながら一般就労にチャレンジできるので、ハー ドルが低いのが魅力です。 一緒にはたらきましょう！ ▼なくならないお仕事です！人が生活し、仕事をし続ける限りなく ならないのが清掃のお仕事です。特にハウスクリーニングは細か い作業が多く、ロボットにはできません。 ▼安心できる仲間と、安定した仕事を！ハナタバのみんなが、あな たと一緒にはたらける日を心待ちにしています！ |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
三幸株式会社
主要取引先２
不動産会社
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| 関連会社 |
関連会社１
三幸株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給は、職務給＋理念給。サビ管、営業、指導員の３つの職種に
分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行 動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊ハナタバＴシャツ＆パーカーは、全員に２枚ずつ支給。普段着と
しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続 出しています！ ＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を 高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた めのワークショップなどを実施しています。 ＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。 ＊資格取得支援制度があります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を
設けず参加することができます。 |
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| 両立支援の内容 |
スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよ
くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。 ・自己紹介カードの作成 ・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示 ・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
下肢に障がいがありかがんだ姿勢での作業が困難な方
のために、持ち運びできる作業用テーブルを用意する など、障がいの特性に応じて、作業しやすい環境を整 えています。 |
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
得手不得手に応じた作業の割り振り
安心安全を考慮したチーム編成など |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
ご家庭や相談支援員、医療機関とも連携して
仕事と生活をトータルで支えます |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
スタッフ全員がハナタバのパーパス実現
のために本気で楽しくやっています |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
ハナタバは失敗を恐れることなく安心して
挑戦できるチームです |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。