求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-03310841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の専門サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2504-101771-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
メニックス カブシキガイシャ
メニックス 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒523-0816
滋賀県近江八幡市西庄町１８１０
|
|
| ホームページ | http://menix-mecha.com | |
仕事内容
| 職種 |
機械設計の講師（６０歳以上専用求人）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新入社員へ機械設計に関する知識教育及びＣＡＤ操作の説明
・品質管理サポート業務 ＊業務の変更範囲：変更なし ▼下記の方は歓迎します！ 機械設計業務経験者 初回及び２回目までは３ヶ月ごとの契約 ３回目以降は６ヶ月ごとの契約（原則更新） |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派25-300265
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒523-0816
滋賀県近江八幡市西庄町１８１０
最寄り駅
近江八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
近江八幡駅から送迎バスを運行
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
知識経験が豊富な人材の確保のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
機械設計
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔに関する基本知識
ＣＡＤの利用経験 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜2,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫等に対応するため、１ヶ月９９時間、１年間７２０時
間まで（４５時間以上は１年間に６回まで）延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
196人
|
就業場所
67人
|
うち女性
20人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
機械設計（半導体装置・液晶装置・ＦＡ設備機械・自動装置・環境
設備機械・その他各種装置の設計） 経営理念（１）心の豊かさ（２）家庭の豊かさ（３）社会の豊かさ |
|||
| 会社の特長 |
全従業員の６０％がキャリア入社です。そのほとんどの方が機械設
計未経験者です。充実した技術教育カリキュラムと２・３次元キャ ド研修が当社の強みです。 公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
櫻井 健太郎
|
|||
| 法人番号 |
1160001011335
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒523-0816
滋賀県近江八幡市西庄町１８１０
最寄り駅
近江八幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒523-0816
滋賀県近江八幡市西庄町１８１０
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
電話連絡のうえ、事前に応募書類を本社に郵送してください。
書類到着後、選考日時をご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マジマ カツアキ
担当者
真嶋 健彰
電話番号
0748-33-2550
ＦＡＸ
0748-33-2568
Ｅメール
katsuaki.majima@menix.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
新入社員の教育が主要業務となるため、教育カリキュラムの増減に
より出勤日数に変化があります。 ＊雇い止め規程あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和5年
13億200万円
令和4年
12億1,800万円
令和3年
11億4,700万円
|
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
主要取引先２
村田機械株式会社
主要取引先３
ダイフク
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
退職金制度、報奨金制度、財形貯蓄、社員旅行、レクリエーション
、通勤バスの運行、リゾートトラスト会員 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
役職研修、組織研修、
技術研修、基礎研修 |
||
| 両立支援の内容 |
出産のための両立支援制度
育児のための両立支援制度 介護のための両立支援制度 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。