求人番号 |
40040-09114341
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受付年月日 |
2024年5月17日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
八幡公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
遊戯場
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4004-104903-7
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事業所名 |
フェニックス ジャパン カブシキガイシャ
フェニックス・ジャパン 株式会社
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所在地 |
〒807-0075
福岡県北九州市八幡西区下上津役3丁目2-1
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職種 |
送迎運転手/若松区/パート
job tagについて
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仕事内容 |
スポーツクラブ及びスイミングクラブ会員の送迎
変更範囲:変更なし (乗員人数10名程度/若松区~八幡西区近辺を送迎/普通車) 車内清掃 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒808-0104
福岡県北九州市若松区大字畠田933-3
「フェニックスジャパンひびきの校」 最寄り駅
二島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
送迎運転手経験
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給941円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
23日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
3日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
15時00分〜19時30分
就業時間2
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
(1)月曜~金曜
(2)土曜 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週5日〜週6日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・盆休み・毎月29~31の内1日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
143人
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就業場所
32人
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うち女性
20人
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うちパート
22人
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設立年 |
平成8年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
スポーツクラブ、スーパー銭湯
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会社の特長 |
健康のための体力づくりをスポーツクラブと銭湯でエンジョイ!
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
門司 大介
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法人番号 |
2290801011751
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒808-0104
福岡県北九州市若松区大字畠田933-3
最寄り駅
二島駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
責任者
担当者(カタカナ)
ムラタ マサル
担当者
村田 勝
電話番号
093-772-2700
FAX
093-772-2701
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求人に関する特記事項 |
・マイカー通勤:無料駐車場あり
生涯現役支援求人 |
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事業所からのメッセージ |
当社では社員を大切に考えています。社員が活き活きとしているこ
とがご利用者様やご家族、ひいては地域の皆様へのサービス向上に つながると考えているからです。 「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら業 務の効率化に取り組みます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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