求人番号 |
27020-24851541
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受付年月日 |
2024年4月10日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2702-637420-9
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事業所名 |
カブシキガイシャ ケア オーサカ
株式会社 ケア オーサカ
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所在地 |
〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川4丁目1-26
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職種 |
支援員(障がいのある方への就労支援サポート)
job tagについて
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仕事内容 |
・訓練を行うためのサポート業務
・訓練活動の管理業務 ・利用者様の車での送迎業務 ・利用者様への食事提供業務 ・就労に関する相談、カウンセリング ・書類作成など 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川4丁目1-26
ワークベースパンダ 最寄り駅
JR 城北公園通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
自動車運転出来れば尚よし
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,065円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,350円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
9時30分〜16時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
応相談(休憩時間は法定通り)
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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設立年 |
令和元年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
障がい福祉就労継続支援B型
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会社の特長 |
当社が目指すのはあなたらしくいれる場所作り。
就労の喜びを感じられる、あたたかい空間作りです。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山木 亮太
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法人番号 |
1120001222209
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒535-0005
大阪府大阪市旭区赤川4丁目1-26
最寄り駅
JR 城北公園通駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
サービス管理責任者
担当者(カタカナ)
オガワ
担当者
小川
電話番号
06-6180-3321
FAX
06-6180-3324
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求人に関する特記事項 |
*特に、資格は必要ありません。
*賞与(寸志)は会社業績、勤務実績に応じて実施 *労働時間等により加入保険が変わります。 *年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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