求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-05577441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3502-614782-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャインマイライフ
株式会社インマイライフ
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| 所在地 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町１－７－１７
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| ホームページ | http://www.inmylife24.com | |
仕事内容
| 職種 |
職業指導員及び生活支援員（パート）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○令和５年４月に障がい者就労支援Ｂ型事業所を開設しました。
＊障がい者の就労支援Ｂ型事業での職業訓練の指導や作業支援を 行います。 ＊障がい者の教育や就労に向けての指導などを行います。 ＊利用者の送迎等を行います（社用車／ＡＴ車）。 ＊記録や評価などの書類作成関連業務 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒752-0978
山口県下関市長府侍町２丁目４ー８
「ＩＭＬ就労支援センター ラポール」 就業場所に関する特記事項
サンデン 松原バス停から徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
市内の事業所（本人次第）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
資格はなくても応募は可能です
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
950円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50円〜100円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
10,000円〜30,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間については、相談可。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
特別休暇（４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
王司 みらこ保育園 ２歳以下
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者介護事業の運営（サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料
老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所 介護、居宅介護支援、給食・配食） |
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| 会社の特長 |
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と
いう思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。 社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
和田 耕一朗
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| 法人番号 |
4250003001215
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町１－７－１７
最寄り駅
新下関駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ワダ
担当者
和田
電話番号
083-242-0137
ＦＡＸ
083-242-0138
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊給与体系の見える化を実施しています。
＊能力評価を積極的に行っています。 ＊能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。 ＊キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。 ＊外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。 ＊有給休暇の積極的取得を奨励しています。 ＊入社後、新入社員研修があります。 （新入社員研修は入社時期に合わせて、４月・５月の部、 １０月・１１月の部のいずれかで受講していただきます） ＊本年度は、Ｅラーニングによる動画視聴により開催しています。 ＊契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。 ●令和５年４月にオープンしたばかりの施設です。利用者の方はま だ少ないですが皆さんのアイデアがこの事業で生かされますので 是非一緒に働きましょう♪ 仕事は、資格がなくてもできます。また、資格は社内で取得する ことも可能です。スキルを上げていけば給与面にも大きく反映さ れます。 研修制度もありますので更に自分を磨くことが可能です 【長府】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
令和５年４月にオープンしたばかりの施設です。利用者の方はまだ
少ないですが皆さんのアイデアがこの事業で生かされますので是非 一緒に働きましょう。 仕事は、資格がなくてもできます。また、資格は社内で取得する ことも可能です。スキルを上げていけば給与面にも大きく反映され ます。 研修制度もありますので更に自分を磨くことが可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
サービス付き高齢者向け住宅 みもすそ川
代表的な支店・営業所・工場等２
在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや
代表的な支店・営業所・工場等３
住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生
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| 年商 |
平成29年
1億1,500万円
平成30年
1億4,000万円
平成31年
1億7,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）キロク
主要取引先２
（有）シバショー
主要取引先３
（株）アジアケータリングサービス
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、 一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情（配偶者の転勤
に伴う引越しなど）で退職をされた方については、復職の希望があ れば基本的には再雇用させていただきます。 |
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| 福利厚生の内容 |
【主な福利厚生の内容】
１．企業主導型保育園の優先利用 「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の 補助（０歳～２歳に限り）があります。 ２．夏季休暇３日（取得期間６月～８月） ３．年末年始休暇４日（取得期間１１月～２月） ４．年間休日１１１日 ※２～４の対象は正社員 ５．資格取得支援制度 資格取得のために必要な研修等の費用を助成（所定の条件有） ６．社内研修 ・キャリアパス制度とリンクした研修システム ・外部講師による専門的研修の実施 ・外部研修への参加（会社負担） 【その他の福利厚生制度】 ・育児休業制度、介護休業制度 ・健康診断（会社負担）、予防接種（一部会社負担） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．新入職員研修
２．キャリアパス研修 ３．法定研修（拠点委員会で運営） ４．専門研修（外部講師を招き研修を実施） ５．外部研修（研修費用は会社負担） |
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| 両立支援の内容 |
介護・育児の両立支援制度
１．介護・育児休業／介護休業：要介護状態の家族を介護する必要 がある場合取ることができる。 育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満 たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって は、１歳６ヶ月まで可能。 ２．短時間勤務制度／介護・育児の為、１日の所定労働時間を短縮 できる。 ３．介護・育児（看護）休暇／対象家族の介護や子どもの世話（看 護）のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。 当社では、男性の育児休暇も推奨しています。 ４．法定外時間外労働の制限／介護・育児（小学生就学始期）に携 わる従業員は、１ヶ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間 外労働が免除される。また、３歳に満たない子を養育する場合、事 業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。 ５．労働基準法の深夜業によるの免除／小学校就学始期の個を養育 している者は、午後１０時～午前５時までの間労働させることはな い。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
みもすそ川バス停 徒歩１０分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者介護施設のため、基本的なバリアフリー化はさ
れていますが不十分な点があります。さらなるバリア フリー化を計画的に実施し、社員・利用者がともに快 適な環境となるよう整備していきます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。