求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
35020-05610141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
下関公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3502-104264-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンレイ
株式会社 燦伶
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| 所在地 |
〒751-0886
山口県下関市大字石原字上岡１７５番１１
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仕事内容
| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム燦燦／有資格者／夜間）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○有料老人ホーム「燦燦」での夜間のお仕事です。
＜夜間介護業務＞ ＊安否確認 ＊食事の配膳下膳 ＊記録物の記入 ＊服薬確認 ＊介助業務 等 ※特養ではありません。介助業務は必要な入居者のみが対象です。 ※月１０～１２日（週２～３回程度）の勤務（勤務回数応相談） 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒751-0886
山口県下関市大字石原字上岡１７５番１１
住宅型有料老人ホーム「燦燦」 就業場所に関する特記事項
サンデン交通 サン電子工業前バス停から 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
事業所の定める就業場所の範囲
（下関市内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜労働時間帯が含まれるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
賃金表記：
１９，２００円÷（８．５ｈ＋６ｈ×１．２５） |
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| 賃金形態等 |
その他
19,200円〜19,200円
その他の内容
１勤務につき １９，２００円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜8時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
救急搬送の為、病院への同行、付添対応が必要な場合、通所介護に
てご家族の突然の都合でサービス提供時間が延長の場合ほか |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務シフトに基づく
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
99人
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就業場所
20人
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うち女性
14人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
在宅や通所の介護サ－ビス事業、メッキ製品の製造・検査等の請負
業務、福祉用具貸与事業、住宅改修、その他日常生活用品物品販売 等 |
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| 会社の特長 |
経験・年齢は関係なく、業務に対して意欲的にまじめに取り組んで
くれる方を大切にする会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
八木 保
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| 法人番号 |
4250002011834
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒751-0886
山口県下関市大字石原字上岡１７５番１１
住宅型有料老人ホーム「燦燦」 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
在宅訪問統括
担当者（カタカナ）
ヤマモト ミキ
担当者
山本 美紀
電話番号
083-250-8255
ＦＡＸ
083-250-7735
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※月間１０日～１２日程度の勤務です。（勤務回数応相談）
※契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。 ※１週間平均の勤務時間が３０時間を超える場合は、社会保険 （健康保険・厚生年金）に加入できます。 ※面接時は安定所の紹介状・求人票を必ず持参してください。 【新下関付近】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当事業所は、施設２箇所、デイサービス３箇所、ヘルパーステーシ
ョン１箇所及び製造業１箇所の事業所です。入居者様、利用者様に 対して、安心安全安楽なサービスが提供できるように日々努力して います。入社時点で、介護の仕事が初めての方も多数おり、経験年 数を重ね介護資格を取得し、一生懸命やりがいを持って働いている 方も多数おられます。介護資格も働きながら取得しやすいように配 慮し、皆が自信をもって働けるように取り組んでいます。 福利厚生とし社内でアイデアなどを出しあい、ＣＳとして利用者様 が満足できるようなサービス提供とＥＳとして職員が働きやすいよ うに業務改善し満足度をアップさせ、それを評価できる「ＣＳ、Ｅ Ｓ制度」があり、年に一度表彰式があり、やりがいにつながるよう に取り組んでいます。様々なものを導入し働きやすい事業所作りに 取り組んでいます。デイサービスでは、資格がない方も採用可能で す。全く介護がわからないと思う方も、教育していき自信をもって 働けるようになります。新卒の方も、経験を重ね力をつけ介護福祉 士資格取得に向け努力しています。施設では、資格をもっているが まだ経験がないという方も一つ一つ先輩職員が丁寧に教えるので安 心して働くことができます。年配の職員も多数おり、活躍されてい ます。年齢層は幅広く、様々な年齢の職員がいるからこそ連携がと れています。製造業では、物作りの意義を感じることができます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
有料老人ホーム燦燦・燦燦デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
晴晴伶サービス付き高齢者向け住宅・晴晴デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
三伶ヘルパーステーション・三伶デイサービスセンター
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| 年商 |
平成30年
4億2,000万円
平成29年
3億9,800万円
平成28年
4億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
下関市内各居宅介護支援事業所
主要取引先２
下関市内各病院等
主要取引先３
下関鍍金株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給について：製造業１６０，０００円～
施設介護職員１５７，０００円～通所介護職員１５８，０００円～ 施設・通所介護看護職員１９０，０００円～ |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
一度退職された方も復職される事は歓迎致します。但し病気等体調
不良が原因で退職された場合は、その疾病等が完治あるいは業務に 支障をきたさないことが要件になります。 |
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| 福利厚生の内容 |
交通費支給。制服貸与。
○既設割増手当（福祉部門職員対象） （１）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×１０％ １月３日 （２）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×３０％ １２／３１、１／２、５／３～５、８／１３～１５ （３）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×５０％ １月１日 ○社内互助会制度。加入は任意。 （１）花見会・ビアガーデン暑気払いの会・忘年会の費用無料。 （２）慶弔金規定有。 ○ＣＳ／ＥＳ社内表彰制度 顧客満足度及び従業員満足度に関する提案等に基づき、金一封及 び表彰状を授与。 ○介護福祉士手当 正社員５千円～１万５千円 非常勤３～５千円 機能訓練手当（看護師）１万円施設兼務手当（看護師）１～３万円 母子父子手当 正社員５０００円 その他 各種手当あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊資格取得支援制度：介護福祉士資格取得要件となる
実務者研修費用の支給（上限１０万円） 貸与ではないため返済の必要なし（詳細規定有） ＊社内研修～月に１回事業所ごとに年間計画に基づき 開催。※研修内容によっては外部の専門職を招き講義 して頂く。ほか個別研修・社外研修などあり。 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業取得実績有。
育児休業より復帰後は本人と家庭の状況等を面談し、勤務時間帯や 勤務時間を考慮調整実績有。 就業規則にて育児・介護休業規定があるが、職員の家庭状況に応じ て、その規定以外の対応も実施可能。（短時間勤務の延長・本人希 望の職場転換等。） 育児・介護・病気療養復帰後においても、本人申し出のもと、通院 ・子供の行事等を最大限配慮できる社内環境である。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
職員通用通路及び入口が利用困難な場合は、お客様用
入口が使用可能。業務内容に応じて使用不可能あるい は負担が過度にかかる業務上の物品がある場合は、使 用可能あるいは負担軽減となる業務上の物品を用意し ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。