求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12080-09899041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
松戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1208-927400-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチバカブシキガイシャ セントケアマツドゴコウ
セントケア千葉株式会社 セントケア松戸五香
|
|
| 所在地 |
〒270-2213
千葉県松戸市五香２－２３－２
|
|
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護小規模多機能介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
医療と在宅の中間施設である看護小規模で活躍しませんか！？
・登録定員 ２９名／月 ・通い（最大１８名／日）を中心に、泊まり（７名／日）と訪問を お客様のニーズに合わせて組み合わせ、看護と介護の連携にて 一環して提供します ・日常生活全般の支援：生活リハビリ、移動、入浴、食事、 排泄等の介助や誘導、レクリエーション、外出介護等 仕事内容；【変更範囲：変更無し】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
・
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒270-2213
千葉県松戸市五香２－２３－２
看護小規模 松戸五香 最寄り駅
新京成線 元山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,320円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊土日祝日５０円／時間
＊夜勤手当７６８０円～７９８０円／回 ＊処遇改善加算 別途年２回：５月１２月 昨年実績最大２２８０００円 研修時給１０３０円（研修期間：資格経験等による） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜30円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
又は
6時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００ 夜勤 休憩１２０分
夜勤の場合１８歳以上：労働基準法の規定による（深夜業務） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て、
１年間に６回程度、１カ月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
出勤日・勤務時間応相談
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,700人
|
就業場所
24人
|
うち女性
22人
|
うちパート
18人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
セントケア松戸五香では訪問介護サービスに加え、２０２１年４月
に看護小規模松戸五香をオープンしました。併設の強みを生かし、 両サービスにてご自宅での生活をサポートいたします！ |
|||
| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ
スを行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でよ り質の高いサービスを目指します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
遠藤 久
|
|||
| 法人番号 |
8040001011134
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒270-2213
千葉県松戸市五香２－２３－２
最寄り駅
新京成線 元山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
マツモト
担当者
松本
電話番号
047-394-1010
ＦＡＸ
047-394-1011
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
時給は資格・経験により異なる
介護福祉士１２２０～１３２０円、実務者研修１２００円 初任者研修１１７０円、無資格１１２０円 ＊年次有給休暇・休憩時間は法定通り付与 ＊加入保険は就業条件により異なります ＊日勤のみ・夜勤専従・勤務時間等ご相談に応じます ◇入社１年経過後、無期雇用へ転換制度あり （但し６７歳以上は１年毎の雇用更新） ＊感染予防として、弊社では様々な対策を行っております。 ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ、お客様の毎朝の検温 ・マスク着用、うがい手洗い、手指消毒を徹底 ・自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
看護小機多機能型居宅介護サービスです。
新しい分野に挑戦を考えている方、スキルアップを目指している方 、 などなど悩んでいる方まずはお問い合わせください！！ 松戸市内には、現在訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショート ステイ・居宅介護支援・看護小規模多機能・グループホーム・福祉 用具レンタルと在宅介護サービスを展開しています。 生活スタイルに合わせて、子供の成長に合わせて、ダブルワークな ど、働き方はそれぞれです。些細なことでも構いません。 感染症対策を徹底した上での短時間での見学や説明会対応も可能で す♪ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算１別途支給 年２回 産前産後／育児／介護休暇 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第三者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時研修
同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。