求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-17438941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月23日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-925437-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシコクカブシキガイシャ セントケアエヒメジギ
ョウブ セントケア四国株式会社 愛媛事業部
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| 所在地 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護／パート／８～１６時（相談可）／週２日～
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【午前のみ・午後のみ・週末のみ可】
◆お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物等の生活援助や 排泄介助・入浴介助・食事介助等の身体介護を行って戴きます。 ◇「毎日の生活をなるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そうし たご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ◆介護の仕事が初めての方やブランクがある方でも、しっかりと 研修致しますので安心してご応募下さい。 ◆同行研修後はご自宅から直行直帰もできますので、家事や子育て 家族の介護などと両立も可能です。 ■まずは履歴書なしの事業所訪問（見学）からで結構です。 いつでもお気軽にお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞ |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１
最寄り駅
ＪＲ三津浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員基礎研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士・看護師・准看護師・ヘルパー２級・１級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
営業所での研修・同行研修中は９００円
同行研修終了した稼働から既定の時給に準じる |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,325円〜1,985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,860円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定事業所１手当 50円〜50円
処遇改善支援手当 75円〜75円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※稼働時給を表示
実務者研修手当 ３０円／時間～ 介護福祉士手当 ５０円／時間～ 土曜・祝日 １００円／１時間日曜 ２００円／１時間 ※早朝・夜間に勤務された場合は手当あり |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜16時00分
又は
7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務時間が６時間を超える場合は休憩６０分
就業時間は相談に応じます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として
１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで |
| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
（希望出勤日によってシフトを作成します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
721人
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就業場所
28人
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うち女性
25人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居
宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
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| 会社の特長 |
セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子
会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 都子
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| 法人番号 |
8470001006198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１
最寄り駅
ＪＲ三津浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（コピー可）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
089-951-1160
ＦＡＸ
089-951-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜処遇改善一時金（年２回合計金額）前年度実績＞
稼働時間 ８時間／週 ７０，０００円 稼働時間 １６時間／週 １４０，０００円 稼働時間 ２４時間／週 ２１０，０００円 ※社会保険について ２０時間／週 以上の場合 雇用保険加入 ２０時間～３０時間／週かつ賃金８８，０００円を超える場合 社会保険加入 ・就業時間、週所定労働日数等に応じて該当する保険に加入 ・扶養範囲内勤務を希望される方は相談に応じます ・外出時私有車両使用（交通費補助制度があります） ・年次有給休暇は法定通り ・昇給は、個人の能力、実績及び会社業績による ・無料駐車場あり ◆コロナウィルス対策の取り組み ・希望者はＷＥＢ面接対応可能です ・感染予防対策に取り組んでいます |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜セントケア四国のご紹介＞
介護業界のセントケア・ホールディングが母体の会社です。 セントケア四国は四国内に７つの業態、５２事業所があります。 「ずっとお家で」をコンセプトにお客様が住み慣れた家で最期まで 暮らせるよう創業以来在宅サービスに力を入れています。 ＜セントケア四国の訪問介護＞ 展開する１８ケ所全てで特定事業所加算の取得率は１００％になっ ています。毎月の給与で特定事業所加算を取得している営業所のス タッフに還元しています。 訪問介護専用アプリ「けあピアノート」で留意事項、申し送り、ス ケジュールの確認、勤務報告、ケア報告が自宅からでもできます。 ＜働きやすい環境づくり＞ 給与面以外でも、スタッフがやりがいをもって働くことが出来る環 境作りに努めています。福利厚生、有給休暇、健康診断など詳しく はセントケアで検索！！コロナ感染症対策にも取り組んでいます。 ＹｏｕＴｕｂｅでは、セントケア訪問介護のお仕事動画を視聴して 頂けます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア松山
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア松山訪問入浴センター
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア訪問看護ステーション松山
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・雇用保険
・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費（上限１０万円／月） ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・同行研修
新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月１回営業所ミーティング・定例研修 月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修 一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。