求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-29334941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-357108-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアライブメディケア
株式会社アライブメディケア
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| 所在地 |
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前６－１９－２０ 第１５荒井ビル３階
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| ホームページ | https://www.alive-carehome.co.jp/recruit/career/ | |
仕事内容
| 職種 |
生活サポートスタッフ（清掃・洗濯）アライブ世田谷下馬
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜身体介助、見守りを除く生活援助全般＞
有料老人ホーム内でのリネン交換、洗濯、お掃除、コップ類の洗い 物等 生活サポートのお仕事。 資格・経験不問です。お気軽にご相談ください。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒154-0002
東京都世田谷区下馬６－２９－２２
アライブ世田谷下馬 最寄り駅
東急東横線 学芸大学駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,113円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,113円〜1,150円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜80円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
週３日以上
時間・曜日相談可能です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
週３日～勤務相談可 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
441人
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就業場所
60人
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うち女性
44人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護付き有料老人ホームの企画、運営。
都内を中心に１ホーム平均４０室の小規模で質の高い介護サービス を提供しています。 |
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| 会社の特長 |
当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」
を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員 配置による自立支援ケアに力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
安田 雄太
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| 法人番号 |
9011001036354
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒154-0002
東京都世田谷区下馬６－２９－２２
アライブ世田谷下馬 最寄り駅
東急東横線 学芸大学駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前６－１９－２０ 第１５荒井ビル３階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査有り
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
電話番号
03-5485-0933
ＦＡＸ
03-3498-2190
Ｅメール
jinji@alive-carehome.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
※有給休暇は法定通り付与 ※アライブメディケアは小規模有料老人ホームを営んでおります。 以下のＶＭＶ（ビジョン、ミッション、バリュー）に則り入所者 の方々を全力でサポートしています。 ・ビジョン： 認知症を熟知し想いをカタチにし、日本の介護を牽引し続ける ・ミッション： 情愛と意志でご本人とご家族の「真の望み」を叶える ・バリュー： 「人を大切にする気持ち」をベースに、おひとりおひとりと 向き合い続ける。 ※ご連絡、ご応募を心よりお待ちいたしております！ ※質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 履歴書、ハローワーク紹介状を郵送、メール、または求職者 マイページよりお送り下さい。 ※通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ※オンライン自主応募可 紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種 助成金や給付金の適用になりません） ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【アライブ世田谷下馬の特徴】
・６２室の中規模ホームで運営 ・１．５：１の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現 ・常勤看護スタッフの月残業時間も平均時間６時間と少なめ ・駅から徒歩圏内。東急東横線学芸大学駅 徒歩７分 当社はご入居者とご家族の「真の望み」を叶えることをミッション に、おひとりおひとりと向き合っております。 「真の望み」を提供する為には、働く環境も重要と考え、スタッフ が働きやすい体制を整えています |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度（もとの職場にお戻りいただくことが可能）
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| 福利厚生の内容 |
■「社宅制度」がスタートしました■
＜社宅制度＞ 対象要件を満たした方は、家賃の半額分（上限有）を４年間サポー トします。（ご家族での利用も可） ★仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社負担となります。 ※世田谷区・品川区・大田区・新宿区・渋谷区・武蔵野市にある８ ホーム限定。 ※※対象要件・規定有 こちらの制度は介護職（正社員）のみとなります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入職時、３日間の本社または施設での研修
・各シフト３－４回のＯＪＴ ・随時、段階研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
受け入れ実績あり。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。