求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27020-27243541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2702-635500-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャカンデンシーエスフォーラム
株式会社かんでんＣＳフォーラム
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| 所在地 |
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目５番１４号
京橋フロントビル ３階 |
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| ホームページ | https://kyujin.kcsf.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）コールセンターオペレーター／ 心斎橋
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社自社コールセンター内での電話オペレーターのお仕事。お客さ
まからの電話受付業務や、ご案内等の発信業務があります。取り扱 う業種も様々なので、ご経験の有無やご希望を伺いながら適性に応 じたチームでのお仕事をしていただきます。電話対応後は、パソコ ンへの入力処理もあります。 ・マニュアル完備・丁寧な研修、フォロー体制あり。 ・働き方のご希望についてはお気軽にご相談ください。 ＊「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」に認定。 ＊大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」に認定 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派27-301822
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場３丁目２－４
最寄り駅
大阪メトロ 長堀橋駅 ／ 心斎橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
エレベーター：有 建物内車椅子移動：可 階段手すり：片側
トイレ：多目的用１階にあり 出入口段差：無 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作（入力程度）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当有
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時45分〜21時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
※週２０時間以上勤務出来る方
※時間帯・曜日・日数・固定時間等 相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
心斎橋に企業間連携保育園 有り （有料）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,630人
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就業場所
100人
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うち女性
75人
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うちパート
80人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
6,050万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・コンタクトセンター事業・ＩＴコミュニケーション事業
・マーケティング事業・派遣事業（派２７－３０１８２２） |
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| 会社の特長 |
設立２１年目を迎え、売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材
ビジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充 実。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
藤友 英教
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| 法人番号 |
6120001104328
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目５番１４号
京橋フロントビル ３階 最寄り駅
ＪＲ 京橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町１丁目５番１４号
京橋フロントビル ３階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考→一次選考（面接、ＰＣ入力テスト、適性検査）
→二次選考（面接、職場見学） |
| 担当者 |
課係名、役職名
担当者
採用担当
電話番号
06-6121-7181
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
ハローワークから電話連絡のうえ、必要書類を郵送して下さい。
〒５３４－００２４ 大阪市都島区東野田町１－５－１４ 京橋フロントビル３Ｆ 株式会社 かんでんＣＳフォーラム 人事労務グループ 岸本宛 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊職務遂行の可否の参考とするため、可能な範囲で障害の状況や配 慮事項を応募書類に簡潔に記載して下さい。 ＊障害者手帳の名称及び等級。又は診断名を記載して下さい。 ＊休憩時間・年次有給休暇・加入保険は法定通り。 ＊初回契約は入社翌月末まで、以降３ヶ月毎の契約更新。 ＊当社ＨＰの「特集コンテンツ」→「障がい者雇用」もごらん下さ い（ｈｔｔｐ／／ｋｙｕｊｉｎ．ｋｃｓｆ．ｊｐ／ｃｏｎｎｔｅ ｎｎｔｓ／ｃｈａｌｌｅｎｎｇｅｄ－ｐｅｒｓｏｎ）。 ＊感染症対策：ブースパーテーション設置済・マスク着用・入室前 のサーモグラフィ・消毒設備設置有。 ※※求人・事業所ＰＲシート参照※※ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社では約４０名の障がい者雇用の方が就労中です。約半数が身体
障がい。他半数が精神、発達、知的障がいの方です。同じ障がい名 でも、個々に特性や症状が異なります。そうした状況を踏まえなが ら、当社に入社いただく皆さまには、ぜひ長期での勤務を目指して いただきたいと考えています。そのためには、まず皆さまには「で きること」「できないこと」「ここまではできる」「どんなサポー トが必要」「こんな働き方をしたい」等、特性や働き方の希望をし っかりとお伝えいただきたいと思います。「頑張る」という意欲は 大切ですが、それだけでは長続きしません。長続きするためには障 がいの特性に応じたより良い環境を、お互いに話し合い工夫し合い ながら創っていくことが大切です。そのために、皆さまにはご自身 の特性をしっかり見つめておいていただきたいのです。職場でも「 受け入れ」や「サポート」体制等の工夫に一生懸命取り組みます。 応募の流れは「書類選考」→「一次選考（面接、テスト）」→「二 次選考）職場見学、面接）」となります。面接ではお気軽に、何で もご相談、ご質問ください。その上で安心して入社いただきたいと 思います。 まずは当社へ。「書類選考」の第一歩をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
妊娠、出産、育児、介護を理由に再雇用する制度あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
図やメモでの具体的指示、業務量・勤務時間
曜日・休憩時間・通院考慮等 |
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|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
キーパーソン配置による相談体制、就労支援
担当者同席の定期面談・交換ノート等の工夫 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足
）なしの当社で一緒に成長しましょう！ |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
悩みや不安、相談できる環境が当社にはあり
ます。まずは一歩踏み出してみてください |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
身体、精神、知的の多くの障がい者の方が、
各職場で長期勤務と自立を目指し活躍中です |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。