求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-13448741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2706-415587-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タオ
株式会社 タオ
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| 所在地 |
〒533-0021
大阪府大阪市東淀川区下新庄５－２－１８
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| ホームページ | http://www.tao-co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
デイサービスの看護師（福島）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２４年３月５日（火）「ふくらはぎ健康法タオ 福島店」
～新店舗開業につき、スタッフ大募集！～ 新しい形の「リフレッシュサロン型・デイサービス」でのお仕事 看護師としてお客さまに「バイタルチェック」「体操のサポート 「ふくらはぎケア」など健康寿命促進のサポートを行うやりがい のある楽しいお仕事です。 【働く時間もお休みも自由に決めることができる職場】 ※一日３～４時間からＯＫ！ ※週２～３日からＯＫ！ ※未経験者ＯＫ！ ※ダブルワークＯＫ！ ・お子様の急な病気の時も休める。仲間と助け合う職場です。 【ふくらはぎセラピスト資格取得可・・・無料研修制度あり】 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒553-0006
大阪府大阪市福島区吉野５丁目１４－１７
タオ福島店 最寄り駅
ＪＲ 野田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
就業場所に関する特記事項
阪神電車 野田駅から徒歩１０分でも行けます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜13時00分
就業時間２
13時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
月単位で「勤務日時の希望」を申請する仕組み。
子育て・介護・趣味などを優先していただけます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
毎月希望の休日を相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
10人
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うち女性
8人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
6,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療機器販売や短時間型デイサービスの運営をしています。
健康生活をテーマにしたサービスを提供しています。 各部署で女性がイキイキと活躍する職場です。 |
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| 会社の特長 |
多様な生活スタイルにあった働き方が選べます。パートアルバイト
・短時間正社員・フレックス勤務・休日自由制など、ライフスタイ ルに合わせて働くことができます！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中園 徹
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| 法人番号 |
5120001103289
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒553-0006
大阪府大阪市福島区吉野５丁目１４－１７
タオ福島店 最寄り駅
ＪＲ 野田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書はできれば手書きでお願いします。
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ニシゾノ トモコ
担当者
西園 智子
電話番号
06-6463-0210
ＦＡＸ
06-6463-0211
Ｅメール
kuriyama@tao-co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【働く女性を支援します】
・女性活躍リーディングカンパニー２ツ星認定 ・ハローマザー企業として登録されています。 【スキルアップ講習】 ・業務の種類ごとに研修制度あり ・「ふくらはぎセラピスト養成学院」にて無料研修を受け 「ふくらはぎセラピスト資格」の取得ができます！ 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間 単位で休暇を取得できる。 ｄ．子育て期等、一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望 によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 ※詳しくはＨＰをご覧ください ｆｕｋｕｒａｈａｇｉ－ｔａｏ．ｃｏｍ ＊加入保険・年次有給休暇は法定通り ＊兼業可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２４年３月５日（火）「ふくらはぎ健康法タオ福島店」開業に
つき スタッフ・大募集！！ ★新しい店舗で 新しいイメージの「リフレッシュサロン型・デイサービス」で 一緒に働いてみませんか？ ★やりがいのある仕事を探している方必見！ ★働く時間もお休みも自由に決めることができる職場 あなたにあった働き方ができます！ ※一日３～４時間からＯＫ！ ※週２～３日からＯＫ！ ※未経験者歓迎！（マニュアルもあり先輩が丁寧に指導します） ※ダブルワークＯＫ！ ★急なお子様の急な病気の時や参観日も休める「希望シフト制」 【ふくらはぎセラピスト資格取得可・・・無料研修制度あり】 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
会社の「キャリアパスプラン」に基づいた職務給あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、育児、介護などで退職した方の復職制度あり
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ふくらはぎセラピスト養成学院（受講料無料）
ふくらはぎセラピスト資格取得ができます ・介護職員研修、随時 ・正社員キャリアアップ研修、随時 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。