求人番号 |
01010-19364341
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受付年月日 |
2024年5月10日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0101-120523-4
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事業所名 |
トウキョウ ビソウ ホッカイドウ カブシキガイシャ サ
ッポロ シテン 東京美装北海道 株式会社 札幌支店
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所在地 |
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地
札幌三井JPビルディング6F |
職種 |
清掃員(手稲区前田)
job tagについて
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仕事内容 |
・床履き拭き
・トイレ清掃 *業務の変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒004-0052
北海道札幌市手稲区前田4条7丁目1ー1
最寄り駅
JR稲積公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
*就業場所は窓口にお問い合わせ下さい
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
双方協議の上、稀に通勤可能範囲
で異動の場合あり |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
990円〜990円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月末日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
6時30分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
※週1回勤務ご希望の方もご相談ください。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
年次有給休暇は所定労働日数により変動します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,944人
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就業場所
8人
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うち女性
6人
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うちパート
8人
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資本金 |
4,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ビル総合管理
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会社の特長 |
知床に当社所有保養所有り。
5年毎に永年勤続表彰あります。 5年以上働いてる方が多いです。 |
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役職/代表者名 |
役職
支店長
代表者名
松浦 元
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法人番号 |
7430001035359
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地
札幌三井JPビルディング6F 最寄り駅
JR・地下鉄 札幌駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
第一営業課
担当者(カタカナ)
タカダ
担当者
高田
電話番号
011-251-1206
FAX
011-231-4405
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*請負契約が終了しても別の場所で雇用は確保されます。 *60歳以上の方は1年毎更新 *男女共に活躍している現場です! |
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事業所からのメッセージ |
男性も作業できます!
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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