求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14150-07987941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
港北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート（障）
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1415-100224-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ゲンキカイ ヨコハマビョウイ
ン 医療法人社団元気会 横浜病院
|
|
| 所在地 |
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町７２９
|
|
| ホームページ | http://genkikaiyokohama.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）看護助手（パート）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
療養型病院にて、介護のお仕事です。
・食事のお世話 ・入浴の介助 ・シーツ、衣服交換など、介助のお仕事全般 ・レクリエーションの企画、運営 ・カンファレンスへの参加 など （変更の範囲）法人が定める業務へ変更する場合があり得る |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町７２９
最寄り駅
ＪＲ横浜線・市営地下鉄 中山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
就業場所に関する特記事項
中山駅よりバス「境」バス停下車 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人が定める場所へ異動（配置転
換を含む）する場合あり |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,400円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
35,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜15時00分
就業時間３
9時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間応相談
１０時始業相談可能 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
週３日から可能です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
条件あり
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
375人
|
就業場所
320人
|
うち女性
260人
|
うちパート
60人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和56年
|
|||
| 資本金 |
200万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
療養型医療施設 （医療・介護）
医療療養病棟、認知症治療病棟、介護医療院 |
|||
| 会社の特長 |
長期に、御入院される患者様に快適な入院生活を送って頂けるよう
に、医療・介護両面からのサポートを心がけております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
北島 明佳
|
|||
| 法人番号 |
1020005001783
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町７２９
最寄り駅
ＪＲ横浜線・市営地下鉄 中山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町７２９
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写し（
障害が分かる部分のみでも可）を同封してください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カナメダ
担当者
要田
電話番号
045-933-1011
ＦＡＸ
045-931-2702
Ｅメール
recruit@genkikai.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
エレベーター：有 建物内車椅子移動：可
階段手すり：両側 トイレ：車椅子用あり 出入口段差：無 ＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数に変動あり。 ＊産休育休復帰率１００％ ＊子供の成長に合わせて勤務形態を変えられます。 ＊制服貸与（クリーニング付き） ＊食堂有り ＊マイカー通勤 条件あり（駐車代は勤務日数による。） ＊バイク、自転車通勤ができます。 ＊お問い合わせをＬＩＮＥで受付ています。 ホーム画面より「元気会」で検索、友達追加の上メッセージ にてご連絡下さい。 ＊福利厚生も充実 懇親会費用補助やマッサージ、職員同士のサンクスカード など、職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
未経験・無資格でもＯＫなのは、自慢の研修制度があるからこそ。
横浜病院の特徴は、独自の教育専門部署「介護開発室」があること 。 「介護開発室」については雑誌やウェブでも多数紹介されており、 横浜病院の自慢の部署です。 入職される方は、まずは「介護開発室」に配属され、お仕事として 約２か月間の座学・実技研修を受けていただきます。 子育てやプライベートと両立できます！ 時短勤務・曜日固定勤務など、柔軟な働き方が相談できます。 産休育休復帰率１００％の職場のため、主婦（夫）活躍中。 お子様の熱発で突然お休み、なんてこともあると思いますが、「お 互い様」の気持ちで協力しています ２０～５０代の幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢４３．８ 才）。中高年も活躍中！ 子育てのブランク後、まずは時短パートとして復帰し、お子様の成 長に合わせて徐々にフルタイムパートや常勤へ雇用形態を変更した スタッフも 短時間での職場見学受付中！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
パート労働者
定年制なし、雇い止め有：７５歳、年度毎更新 Ｈ３０．１２．１２事業所確認 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。