求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14160-02998441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大和公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1416-914823-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワ カブシキカイシャ セントケアカミソ
ウヤギ セントケア神奈川 株式会社 セントケア上草柳
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| 所在地 |
〒242-0029
神奈川県大和市上草柳８丁目１３－１７
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／ショートステイ（契約社員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●入浴や食事の介助、レクリエーション活動、運動機能向上の
お手伝い、お食事の準備など（定員最大２０名） ＊ショートステイはご自宅で介護をされているご家族が、病気や 冠婚葬祭、休養・旅行等で一時的に介護できなくなった場合に 短期間でご利用いただける宿泊施設です。 ＊ショートステイでは様々な事例が学ぶことができるので、介護 のプロとしての対応力が育まれます。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒242-0029
神奈川県大和市上草柳８丁目１３－１７
最寄り駅
小田急江ノ島線 鶴間駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修時時給１１１５円（採用時研修２日間、現場同行研修）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,145円〜1,345円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,145円〜1,345円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当：６０００円／回 ・時間外手当
・深夜手当：２５％割増／２２時～５時 ・その他 ※時給について：＊無資格…１１４５円 ＊初任者研修…１１９５円 ＊実務者研修…１２２５円 ＊介護福祉士…１２４５～１３４５円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
※（４）夜勤１６時００分～翌１０時００分（休憩時間１２０分）
※（１）～（４）シフト制・就業時間についてご相談可 ※法により深夜勤務は１８歳以上に限る（省令第２号） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じた場合、６回を限度とし
月６０時間、年６３０時間まで延長することができる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,329人
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就業場所
52人
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うち女性
35人
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うちパート
40人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい。
そんなお客様の思いを叶えるために、ショートステイと看護小規模 多機能にて日常生活介護から医療ニーズまで対応していきます。 |
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| 会社の特長 |
全居室が個室なので、ご家庭にいらっしゃるように気兼ねなくご利
用いただけるショートステイと看護小規模多機能の施設です。お客 様に合わせたケアを心がけ、楽しみや生きがいを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒242-0029
神奈川県大和市上草柳８丁目１３－１７
最寄り駅
小田急江ノ島線 鶴間駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
Ｅメール
saiyo-k@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※有休は法定日数の付与となります。
※雇用保険・社会保険は要件満たせば加入します。 ※マイカー通勤について：＊無料駐車場あり ＊通勤手当としてのガソリン代は 規定により支給 ※資格取得費用支援制度あり ※無期雇用転換について：最初の１年の雇用期間終了後に定年年齢 未満の場合は無期雇用へ転換となります。 定年年齢は令和６年４月時点で６７歳、令和９年４月に７０歳ま で毎年１歳ずつ引き上がります。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆担当者から一言☆★☆★☆★☆★☆★☆ 正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
セントケアのショートステイは全てユニット型（１０床／１ユニッ
ト）で、お客様一人ひとりの個性・心身の状況・ご利用に至るまで の生活歴と生活習慣を具体的に把握したうえで、サービスを提供し ます。 日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客 様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様 を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減 を計画的に行っております。 また、ショートステイは、短期間の利用が多いため、様々なお客様 と接することができます。短期間でいかに信頼関係を築き満足して いただけるか「工夫」する必要があります。 短期間でも満足してもらうことができると、介護職としての大きな 達成感を味わうことができ、成長することができますよ！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により給与表あり
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。