求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46010-12025441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4601-622950-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ イブキ ジドウハッタツシエンジギョウ
ショトコトコ 合同会社 ＩＢＵＫＩ 児童発達支援事業所とことこ
|
|
| 所在地 |
〒890-0064
鹿児島県鹿児島市鴨池新町２８番地８－１０３
|
|
| ホームページ | www.tokotokoibuki.com | |
仕事内容
| 職種 |
児童指導員／無資格・未経験歓迎 有資格者は手当有【急募】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○発達支援を必要とする未就学児に対する療育による支援活動
【仕事の特徴】 ＊療育経験豊富なスーパーバイザーが在席しておりますので、実務 を通して生きた知識と経験を積むチャンスです。 ＊業務に関連する資格（その他手当付記事項参照）をお持ちの方は 専門資格を支援に直接発揮していただける環境です。 ＊１４時～１６時（４・５歳児）の活動です。 ＊経験・能力・お持ちの専門資格に応じた業務をお任せします。 【仕事内容】 活動準備と支援（外遊び、課題活動、制作活動、布遊び、砂遊び など）／指導、活動記録作成／保護者との連絡・相談対応 「変更範囲：なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
※正社員転換制度あり（特記事項欄参照）
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績・態度、能力
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒890-0064
鹿児島県鹿児島市鴨池新町２８番地８－１０３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊療育経験
＊お持ちの専門資格の実務経験 ＊子育て経験 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
臨床心理士
あれば尚可
＊公認心理師（あれば尚可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,010円〜1,010円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,010円〜1,010円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当：保育士・幼稚園教諭・臨床心理士・公認心
理師は１２０円支給。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
174,900円〜174,900円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
13時30分〜17時30分
就業時間２
13時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊上記いずれかお好きな時間帯をお選びください。
＊勤務日はご希望に合わせてシフトで決定します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊お盆（８／１３～８／１５）、年末年始（１２／２９～１／３）
＊有給休暇は週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定通り付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5人
|
就業場所
4人
|
うち女性
4人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
未就学の障害や発達に特性があるお子さまを対象とした児童発達支
援・就学児の放課後等デイサービス及びご家族支援を行っています 。 |
|||
| 会社の特長 |
発達障害児の子育て経験者、施設経験者などサポート体制があり、
未経験無資格でも安心してお仕事していただけます。団地内の１階 にあり、車の出入りが少なく、広場公園で安全に活動支援できます |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
管理者
代表者名
新納 栄三
|
|||
| 法人番号 |
7340003002878
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考結果と共に後日連絡いたします。
|
| 選考場所 |
〒890-0064
鹿児島県鹿児島市鴨池新町２８番地８－１０３
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒890-0064
鹿児島県鹿児島市鴨池新町２８番地８－１０３
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ニイノ
担当者
新納
電話番号
099-813-8952
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■マイカー通勤について
＊駐車場は近くに準備します（自己負担なし） ■適正な労務管理と社会保険等加入について ＊就業規則、キャリアパスが適正に整備されており、安心の就業環 境です。雇用保険・社会保険も加入要件を満たした場合は適宜手 続きを行います。 ■こんな方を歓迎します（いずれか１つでも大丈夫です。） ＊育児経験がある方＊障害や発達障害のあるお子様の育児経験がお ありの方＊こどもと接することが好きな方＊専門資格（保育士・ 幼稚園教諭・心理士・医療技術系・福祉系資格）があり、専門性 を活かして児童発達支援に携わりたい方 ■正社員転換制度あります ＊勤続６ヶ月以上で希望者は申出→面接試験で合格→正社員転換 ■子育て等プライベートと両立しやすい環境 ＊日祝日・お盆・年末年始はお休みで残業はほとんどありません ＊年次有給休暇は時間単位で取得できます。 ＊子育て中のスタッフもいますので、お互い様精神で協力し合いな がら、お子様の学校行事等を優先してシフト組みします。 ＊子育て以外の事情（介護・治療・自己啓発・趣味）も尊重します ■賞与支給は年２回（６月・１２月）です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得に関する研修をサポートしていきます。
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。