求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-47663241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-582402-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アクティブ・アイティカブシキカイシャ
アクティブ・アイティ株式会社
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| 所在地 |
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目７番地５ 神田ミハマビル９階
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| ホームページ | https://active-it.co.jp/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
ＩＴ研修講師新人研修講師（ＣＣＮＡまたはＬＰＩＣ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
≪仕事内容≫
ＩＴ業界未経験で入社する社員に向けて、ネットワーク構築・サー バ構築の新人研修（基礎・実機演習）をお任せ します。 ＣＣＮＡやＬＰＩＣなどの資格取得のためのサポートをお願いしま す。 他にＩＴの基礎的な知識や、インフラエンジニアに対するクラウド の基礎知識などのレクチャーもお任せします。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-304881
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目７番地５ 神田ミハマビル９階
最寄り駅
ＪＲ線 秋葉原「電気街口」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・サーバ（ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ、Ｌｉｎｕｘ等）の構築経
験、Ｃｉｓｃｏネットワーク（ルーター、スイッチ）構築の構築経 験２～３年以上 |
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| 必要なＰＣスキル |
ＷｉｎｄｏｗｓＯＳ、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ
ｔ |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
2,500円〜2,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
2,500円〜2,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）の間の６時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中した場合や大規模なクレームへの対応の時は６回を限度
として１ヶ月８０Ｈ、１年７２０Ｈまで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
62人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
2,100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１）ＩＴに関するシステム運用基盤の企画・設計・構築・運用保守
・監視業務全般を取り扱います。２）コンピュータシステムの設計 ・開発。特に組み込み系ソフト・Ｗｅｂ系ソフト開発に強い。 |
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| 会社の特長 |
当社のエンジニアは全て一人称でお仕事が出来、お客様から高い信
頼を勝ち得ております。新しい会社ですが、新技術・高技術を武器 に目覚ましい発展を遂げております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
板倉 喬
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| 法人番号 |
3010001093857
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目７番地５ 神田ミハマビル９階
最寄り駅
ＪＲ線 秋葉原「電気街口」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目７番地５ 神田ミハマビル９階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
イタクラ タカシ
担当者
板倉 喬
電話番号
03-5294-2071
ＦＡＸ
03-5294-2070
Ｅメール
ait-admin@active-it.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
下記講座（ユニット）を組み合わせてサイクルを
組んでいただきます。 ■講座カリキュラムのユニット選択例＜日数・時間＞ （１）Ｌｐｉｃ１０１講義／１日６Ｈ、１５日：９０Ｈ…１ヶ月 （２）ＣＣＮＡ試験対策講義／１日６Ｈ、１５日：９０ｈ…１ヶ月 （３）クラウド基礎と実装／１日６Ｈ、５日：３０Ｈ…１週間 ◎ＩＴインフラ全般設計・構築（サーバ、ネットワーク）経験者で あれば年齢を問いません。 ◎シニアの方、早期退職者など、今までの経験（インフラ設計、 構築）を生かして技術を教えたい方歓迎 【応募条件】◎副業・Ｗワークも可能です！◎講師経験は不問 【歓迎】 ・ＣＣＮＡ、ＬＰＩＣの有資格経験者 ・ＮＷ・サーバ構築の双方の実務経験、研修講師経験者がある方 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただしオンライン自主応募には不要です。 ＊オンライン自主応募可。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【就業環境】
顧客満足度の最大化において最も重要なことは社員のやる気と考え ています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みである 「社員満足の最大化」を、同社では以下のようにコミットメントし 実行することにより、社員に幸福なエンジニアライフを提供してい ます。 同社は年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束しており、 年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給を実現しています。 また、年間休日１３０日でプライベートも充実しており、完全週休 二日制、５日間の夏季休暇制度、風通しの良い社風、社内交流イベ ントなど社員に優しい環境がございます。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社日立システムズ
主要取引先２
富士通株式会社
主要取引先３
キヤノンメディカルシステムズ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
賞与（個人の業績による）
昇給（年１回） 退職金制度 社内研修制度 資格取得支援制度 資格取得一時金 外部研修 各種試験、セミナー費用全額負担 書籍購入費用全額負担 Ｅラーニング受講費用全額負担 社会保険完備 団体定期保険 慶弔見舞金制度 健康診断 通勤、交通費支給（全額） 残業手当、役職手当 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＣＣＮＡ、ＬＰＩＣの資格取得及びクラウド研修
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。